Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, пожалуйста, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели, если я уже нашла новую работу?

28.03.2022, 09:17
• г. Челябинск

Скажите, пожалуйста, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели, если я уже нашла новую работу?

Читать ответы (3)
Отрабатывать 2 недели
Могут ли заставить
Ответы на вопрос (3):

Добрый день Елена, все зависит от того, сколько вы проработали

Увольнение в 3-х дневный срок без отработки двух недель

Если заключен трудовой договор на короткий срок, менее 2 месяцев (ст. 292 ТК РФ);

Спросить

Здравствуйте!

Необходимо знать содержание договора.

По общему правилу предупредить об увольнении, написать заявление нужно за 2 недели. По договоренности с работодателем срок можно сократить. Если испытательный срок, заявление подается за 3 дня.

Спросить

Здравствуйте, Елена!

Этот вопрос (увольнение работника по собственному желанию) регулируется статьями 80, 84.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которыми Вы сами можете в любое время ознакомиться.

Согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

С согласия работодателя можно уволиться хоть на следующий день после подачи заявления об увольнении по собственному желанию.

Как правильно увольняться с работы на основании статьи 80 ТК РФ, более подробно здесь www.9111.ru

Всего Вам доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги