Сокращение ставки в декрете - как решить проблему с неподходящей должностью при выходе на работу?
Меня зовут Ольга, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, в данный момент дочке 1,5, в 1,6 планирую выйти на работу, но во время декрета мою ставку сократили, теперь предложили другую должность, ниже по статусу, меня это не устраивает, что мне делать дальше?
Расторжение трудового договора с женщиной имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет, не допускается (ст. 261 Трудового кодекса).
Согласно ст. 74 в случае изменения условий труда, работодатель обязан уведомить за 2 месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан предложить ему другую работу, в том числе и нижестоящую.
Если работник отказывается от предложенной работы, то трудовой прекращается по п. 7 ст. 77 ТК.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация