Сергей
27.02.2014, 09:39
Право субподрядчика на проведение работ без соответствующих документов при наличии у подрядчика.
Читать ответы (1)
На выполнение временных работ пригласили соответствующих специалистов, заключили с ними соответствующий трудовой договор. Работы затягиваются, договор нужно будет продлевать, но не понятно как быть с трудовой книжкой, если основная работа этих людей в другой организации. Должны мы вносить какие-либо записи в их труд. Книжки? Или нужно их вообще брать в штат? Есть ли какие-то ограничения для такого рода временных работ?
Спасибо.
Светлана!
Этих работников необходимо принять на работу по совместительству и тогда запись в трудовую книжку о приеме на работу не надо будет делать ( при отсуствии от них соотвествующего заявления).
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация