Как защитить свои права в сложных ситуациях на работе - отпуск и оплата за выходные

31.03.2022, 11:45

• г. Благовещенск

Вопрос 1: на какую статью закона ТК РФ мне можно ссылаться прося отпуск в удобное для меня время? (Я Многодетная мать (6 детей, 2 ое из которых детсадовцы), детский сад закрывают летом на 2 недели на ремонт. Работала ель сказал не даст отпуск, так как нет подменного продавца и летом вообще запретил ходить в отпуска).

Вопрос 2: Должны ли мне оплатить 2 дня ревизии если они выпали в мои выходные (сменный график работы). Работадатель сказал, что только отгул, но и его не даст так как опять же нет сменного продавца. Получается, что я без выходных буду работать 10 дней подряд. Работа официальная, с окладом + премии.

Читать ответы (1)

Детский сад закрывают на ремонт
Отпуск в УДОбное время
Закрывают на ремонт

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

31.03.2022, 12:28,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

По первому вопросу смотрите ст.26.2 ТК РФ:

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

По второму вопросу ревизия проводится в Ваше рабочее время, в случае вызова работодателя а Ваш выходной такая работа должна быть оплачена дополнительно. Например, как сверхурочная работа или как переработка при суммированном учёте рабочего времени (либо должен быть предоставлен день отдыха по Вашему выбору).

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права в сложных ситуациях на работе - отпуск и оплата за выходные

Благовещенск - онлайн услуги юристов