Никто не предупредил о декретной ставке - как правильно уволиться и претендовать на основное место при возвращении из декрета?
Сложилась ситуация меня приняли на работу, но никто не сказал что это ставка декретная и договор у меня самый обычный с записями в трудовой, сейчас выходит основная сотрудница и мне предложили что меня уволят одним днём, а на следующий день возьмут на другую ставку и опять декретную, подскажите по какой статье меня сейчас должны уволить? Не по собственному же желанию? И такой момент я сама скоро хочу уйти в декрет, если сотрудница на месте чьём я теперь буду, не выйдет с декрета, по истечению трёх лет, а я буду ещё в декрете в это время, то по, де моего декрета я смогу претенжавать на место основного сотрудника или нет?
Здравствуйте, вас уволят не по собственному желанию, а по пункту 2, части первой статьи 83. Еще вам выходное пособие должны выплатить.
Работа по срочному трудовому договору по набору трудовых и социальных гарантий не отличается от стандартной, то есть вы имеете те же самые права, как и обычный сотрудник и те же самые гаратнии.
СпроситьВас вообще не могут уволить. Не подписывайтесь заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация