Дисциплинарное взыскание в колледже за пропуски занятий из-за детей - есть ли нарушение федерального закона?

По так изложенному - можно, достаточно доказать факт нахождения в отпуске, по уходу или по беременности и родам.

В.А., доброго времени суток.

В соответствии со ст.9 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» беременные женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее — женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) женщина имеет право:

на академический отпуск по беременности и родам

Женщинам, обучающиеся по очной форме обучения необходимо написать заявление на академический отпуск по беременности и родам сроком от одного года до трех лет.

индивидуальный график посещения занятий или сдачи сессии, в связи с беременностью, однако, закон предусматривает в данном случае вопрос на усмотрение Администрации учебного заведения.

В случае если срок родов выпадает на сессию, необходимо написать заявление на досрочную сдачу сессии или на сдачу ее после родов в индивидуальном порядке. Это в том случае, если есть все допуски до зачетов и экзаменов, то в деканате по вашему заявлению составят индивидуальный график экзаменов и зачетов.

Рекомендация: можно поговорить с преподавателями и попросить у них заранее план всех занятий и что необходимо сдать к концу семестра – начать это делать заранее.

На прохождение обязательного регулярного обследования в женской консультации в учебное время.

Обратите внимание: это не будет считаться прогулом, если беременная предоставит в Администрацию учебного заведения справку из женской консультации в произвольной форме о посещении врача.

В случае болезни беременной девушке необходимо предъявить медицинскую справку по месту обучения, написать заявление и ей продлят сессию на необходимое время (согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»).

в случае если учебное заведение предусматривает другие формы обучения, то при необходимости Вы имеете право написать заявление о переводе на заочное или вечернее отделение, в связи с беременностью и родами.

В случае если беременная девушка обучается по очной форме обучения на платной или бесплатной основе, тогда она имеет право оформить пособие по беременности и родам в размере стипендии.

В случае если у беременной девушки имеется академическая задолженность, то сроки для ее устранения не будут включать время нахождения студентки в академическом отпуске по беременности и родам и т.д. Права, Вашей супруги многими нормативными актами можно подкрепить, т.к. она должна быть социально защищённой.

Да там и нечего доказывать свидетельство о рождении только одно подтвердит и справка с соцзащиты.