Подруга приходит с работы утром (работает в ночную смену) и мама её закрывает дома на ключ и уходит на работу, подруга инвалид 3 группы! Что нужно сделать чтобы привлечь мать по ст.127

В действиях матери нет никакого уголовного состава.

Татьяна! Вы пересмотрели глупых фильмов. Ознакомитесь лучше с диспозицией указанной Вами статьи УК. Состава преступления в действиях матери нет.

Инвалид 3 группы оставлен закрытым на ночь - как привлечь ответственность матери по ст.127?

Можно ли инвалидам 2 группы работать в ночную смену согласно ТК?

Уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, можно ли работать инвалидам 2 группы в ночную смену? Моя мама - инвалид второй группы, работает посменно (1 через три). Ей кто-то сказал, что в ТК были приняты поправки о запрете работы инвалидов в ночную смену. Так ли это?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с отцом ребенка, который приходит пьяный и не отводит его в садик?

Скажите пожалуйста, что на данный момент мне поступить. Отец ребёнка приходит постоянно пьяный с работы, работает в ночную смену, а утром когда мне на работу, в его обязанности входит отводить ребёнка в садик, в итоге ребёнок дома сидит, тк я не успеваю по времени, и один сидит, а он пьяный спит.

Читать ответы (3)

И что необходимо сделать моей подруге, чтоб этого не произошло?

Мою подругу муж выгнал из дома с ребенком! Девочке два годика! Подруга нашла няню и устроилась на работу! Девочка находится все время у няни, а подруга работает и занимается вопросом места жительства. Мать подруги настаивает сдать ребенка в детский дом! Мать даже написала заявление в исполком! Скажите, могут ли забрать ребенка? И что необходимо сделать моей подруге, чтоб этого не произошло? Подруга не наркоманка, не алкоголик и не занимается проституцией, но у неё и у ребенка нет прописки! Спасибо!

Читать ответы (1)

Контора Работа - это проСТО отказывается выплачивать двойную зарплату за ночную смену - как добиться соблюдения ТК?

Работаю в конторе "Работа - это проСТО". В ночную смену они платят как за дневную объясняя это тем, что у нас свободный график выбора работы и то, что соглашаемся на работу в ночную смену мы, а не они нас заставляют. На что можно надавить, чтобы они выплатили двойную зарплату согласно ТК и дальнейшая работа оплачивалась согласно ТК?

Читать ответы (1)

Оплата и график выходных при работе в ночную смену субботы, при предоставленном выходном в понедельник

Дано: Государственное предприятие 5-дневная рабочая неделя (понд-пятн с 8:00 до 17:00) По техническим условиям работы иногда возникает необходимость выходить в ночную смену. (с 00:00 до 08:00) напр. Ночная смена со вторника на среду. Во вторник работаем до 12 час дня. В 00 час выходим в ночную смену и работаем до 8:00 (среда). С 8:00 среды до 8:00 четверга - на работу не выходим. Недоработанные 4 часа во вторник - разбрасываются по пятницам. За работу в ночную смену выплачивается N руб. Возникла необходимость выйти в ночную смену с пятницы на субботу. (с 00:00 до 08:00 субботы) В понедельник предоставили выходной. Вопрос: как оплачиваться работа и ск. должно быть выходных?

Читать ответы (1)

Незаконная смена графика работы - работники вынуждены оставаться на ночную смену без необходимости

У нас руководство меняют график работы работникам на свое усмотрение например: работник не успевает работу сделать его оставляют в ночную смену, хотя мы не работаем в ночь.

Читать ответы (2)

Как инвалиду 2 группы получить перевод на ночные смены по 12 часов или смены 2-2

Я инвалид 2 группы. Хочу работать в ночные смены по 12 часов или вообще перейти на смены 2-2 по 12 часов. Могук я основываясь на каких то статьях написать заявление или что то еще чтоб меня перевели в ночную смену?

Читать ответы (1)

Работодатель заставляет выйти на ночную смену дочь, которая находится в разводе с мужем и воспитывает трехлетнего сына

У нас дочь вышла на работу после декрета. Находится в разводе с мужем и воспитывает сына одна. Ребёнку 3 года. На работе заставляют выходит в ночную смену. Правомерно ли это. Согласно условий работы есть возможность не работать ночью. Работа в колцентре банка.

Читать ответы (2)

Можно ли уйти домой в 9 часов, если смена заканчивается в 9, но начальство не отпускает до завершения работы?\n3.

Работаю в ночную смену 2/2 но бывает и по другому. Смена начинается в 23.00 заканчивается в 9.00. Вопрос 1. Работодатель не оплачивает ночные часы согласно законодательству. (предыдущим работникам оплачивал). Как повлиять на работодателя? Вопрос 2. Работа предполагает сдачу смены. Начальство приходит в 8 и проверять начинает с 8 часов а моя смена заканчивается в 9 но всегда не дают уйти в 9 пока не доделаю работу (на их усмотрение). Могу ли я свободно уходить в 9 часов домой? Вопрос 3. Работодатель грозится не оплачивать смену когда ему что-то не нравиться (разные мелочи) хотя работа выполнена.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель привлечь к работе в ночную смену женщину, которая одна воспитывает ребенка инвалида. Ребенка 3 года.

Может ли работодатель привлечь к работе в ночную смену женщину, которая одна воспитывает ребенка инвалида. Ребенка 3 года.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инвалид 3 группы оставлен закрытым на ночь - как привлечь ответственность матери по ст.127?

Москва - онлайн услуги юристов