Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель угрожает увольнением за отказ от написания по собственному - законно ли такое решение?

06.04.2022, 17:19
• г. Казань

Работодатель хочет заставить писать по собственному, вместо сокращения. И угрожает уволить по статье - если не напишешь.

Наш начальник отпускал нас раньше положенного с работы, но не согласовывал это с руководством. И теперь они пользуясь этим фактом, при нашем отказе написать по собственному, могут уволить нас по статье (видимо за прогул). альтернатива увольнению сокращение зп в связи с отсутствием продаж

Законно ли будет увольнение по статье?

Читать ответы (5)
Писала по собственному
Уволить по статье за прогулы
Угрожают уволить по статье
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. Прогул, это когда вас не было 4 часа на работе.

Спросить

Если есть основания для увольнения, то могут и уволить. Здесь нельзя заранее знать. Когда уволят, тогда и будем смотреть.

Спросить

Оля, оснований для увольнения за прогул в данном случае нет.

А вам совет.. не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Обратитесь в инспекцию по труду или Прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день Ольга! Что бы уволить за прогул, как минимум необходимо соблюсти правила привлечения лица к дисциплинарной ответственности, провести проверку, получить объяснения и т.д.

Отсутствие на рабочем месте менее 4-х часов подряд прогулом не является.

Есть ли пропускная система на работе. Где может быть зафиксировано Ваше отсутствие?

Увольнение по статье должно быть обосновано. Суды тщательно проверяют эти документы.

Спросить

Факт прогула фиксируется Актом. На Вас Акты не составлялись. Кроме того, есть сотрудники (свидетели) которые могут подтвердить в суде об отпуске с работы раньше, по решению руководителя. Настаивайте на сокращении с выплатой выходного пособия. На работу ходить надо.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги