Продлится ли отпуск на один день из-за выходного 9 мая при графике работы 12/12/48?

• г. Барнаул

При графике работы 12/12/48, где 12/12 это день/ночь, а 48 это отдых, назначен отпуск на 14 дней с 3 мая. Продлится ли отпуск на один день из-за выходного 9 мая?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не на один, а на три дня, первый рабочий день 11 с 12 числа и будет окончен отпуск.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов

Марк
14.06.2015, 13:24

Работаю по графику день ночь два дня отдых, на работе отправляют в отпуск со второго выходного дня и на 12 дней. Законно ли это?

Работаю по графику день ночь два дня отдых, на работе отправляют в отпуск со второго выходного дня и на 12 дней. Законо ли это?
Читать ответы (1)
Нина
04.11.2021, 13:22

Работа по сменам без графика - каковы мои права и обязанности?

Мой график ночь день отдых. Сейчас ты работаем день ночь день ночь из-за того что колегга ушла на больничный. Без графика работы уже 5 дней. Могу ли я не выйти на работу если нет графика?
Читать ответы (1)
Наталья
06.02.2016, 08:50

Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы

Вопрос касается двухсменного 12-часового графика работы. Скажите, пожалуйста, при четырехбригадном режиме работы можно ли работать по графику Ночь - День - 48 часов отдыха. Не считается ли это нарушением каких-либо норм/законов? Ранее я слышала только о графике День - Ночь - 2 дня дома. Подскажите, пожалуйста, регламентируются ли графики работы двухсменного режима какими-либо актами или законами?
Читать ответы (1)
Анна
01.12.2016, 09:00

Каковы правила продления отпуска с помощью выходных праздничных дней при сменном графике работы?

У меня сменный график работы. Последний день отпуска 31 декабря, т.е. 1 января на работу. Продлится ли отпуск за счет выходных праздничных дней?
Читать ответы (4)
Ольга
27.04.2018, 22:34

Изменение графика отпусков без согласования - как восстановить рабочие дни в отпуске?

Мой график работы 2 через 2.При составлении графика отпусков начальник не согласовывала его со мной, поставила перед фактом:15 мая и 15 октября по 14 дней. Первый отпуск 15 мая выпадал у меня на рабочий день и я подписала уведомление об отпуске. Но потом выяснилось, что она изменила график, не уведомив заранее. Теперь получается мой отпуск начинается с выходного дня, при этом я теряю 4 дня (выходные). Что мне делать? Могу ли я переписать заявление на отпуск с 17-го числа (с рабочего дня, а не с выходного)?
Читать ответы (1)
Наталья
14.06.2022, 14:24

Незаконная работа - отработка дней и изменение графика работы.

Я отработала день, ночь, отсыпной и вместо выходного вызывают на работу. Законно ли это? Постоянно меняют график работы и вместо двух выходных получается один выходной.
Читать ответы (1)
Маргарита
26.08.2015, 17:32

Правомерно ли предоставление отпуска с выходного дня и нарушение графика предоставления отпуска?

Работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель отправляет в отпуск с выходного дня, а не срабочего. Согласно графика, отпуск д.б. предоставлен в апреле месяце, а предоставляют в сентябре. Правомерно ли, предоставление отпуска с моего выходного дня? Спасибо.
Читать ответы (1)