Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хочу уволиться из-за отсутствия отпуска и переработок, но беспокоюсь о выплате отпускных - что делать?

07.04.2022, 13:55
• г. Новосибирск

По факту работаю до 16:00, а не до 18:00. Объем работы до 18:00, а я выполняю эту работу до 16:00 почти не обедая (положен обед 1 час вместе с ужином на который я не хожу) Очень хочу чтоб меня уволили так как не дают отпуск, тоесть заявление написал но ответа нету, если уволят, за отпускные заплатят? Или мне надо заявление написать чтоб за отпускные заплатили? У меня трудовой договор и я официально работаю по трудовому договору. Знаю пословицу: Закон — что дышло: куда повернул, туда и вышло.

Читать ответы (2)
Трудовой договор Работа по договору Официальная работа Объем работы Закон дышло
Ответы на вопрос (2):

Компенсацию должны выплатить за неиспользованный отпуск.

Спросить

Здравствуйте Сергей

Официальное трудоустройство дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск, уволиться возможно и по собственному желанию, однако в любом случае увольняющийся сотрудник должен получить соответствующую компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
05.07.2016, 10:22

Законность трудового договора на удаленную работу без указания этого в документе

Работаю на двух работах. На одной работе удаленно, но по трудовому договору. Выполняю небольшой объем работы, как правило, связанной с подготовкой нескольких документов, получая за это зарплату. В трудовом договоре не указано, что работа удаленная, все на устной договоренности с директором. Грозит ли это чем-нибудь с точки зрения закона? Например, в случае смены руководства?
Читать ответы (4)
Софья
12.02.2015, 23:17

Как обратиться в трудовую инспекцию и получить компенсацию за отпуск при увольнении?

Увольняют с работы. После оглашения мной что я хочу уволиться после отпуска, отказали в отпуске и заставляли написать ПСЖ, сказали отпускных не выплатят а заплатят по факту за смены отработанные, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию а потом придти, написать ПСЖ, взять эти деньги которые на условии увольнения дают и после общения с инспекцией еще и компенсировали отпуск? Деньги получаем в конвертах без росписей даже, работаю по трудовому договору со ставкой 110 рублей в час. Очень хочу что бы справедливость восторжествовала! Посоветуйте, как лучше поступить пожалуйста!
Читать ответы (2)
Оксана Свиридова
11.04.2016, 10:21

Оптимизация качества работы на объектах кровельного ремонта и привлечение персонала для исправления ошибок

Занимаюсь ремонтом кровли в силу того что работа сезонная и сдельная (даю гарантию на выполненные работы) есть объекты которые и 30 кв и 3000 кв. постоянного штата нет, кто-то из работников выполняет работу хорошо другие выполняют плохо, не прогревают материал как положено, сразу определить не возможно. Некачественно выполнена работа проявляется зимой. Хочу привлекать тех-кто выполнял работы на объекте исправлять свои ошибки в дальнейшем. Хочу заключить договор с каждым работником, какой мне нужно заключить договор, официально оформлять на фирме не хочу так как повторяюсь работа не постоянная. Второй вопрос мне необходимо заключать договор с каждым работником на каждый объект?
Читать ответы (2)
Галина Аркадьевна
10.03.2015, 01:08

Работник выполнял другие работы, не предусмотренные трудовым договором - как решить проблему?

С работником заключен трудовой договор на выполнение работ, которые оплачиваются сдельно, по устному распоряжению директора работник 2 года выполнял другие работы, не оговоренные в трудовом договоре, получая за них определенный оклад. На данный момент эти работы оконченыю Работник исправно выходит на работу, но не выполняет работы, оговоренные в трудовом договоре. Что делать?
Читать ответы (1)
Ангелина
25.02.2008, 17:46

Будет ли считаться ошибкой, если, оформляя меня на работу, в трудовом договоре написали

Будет ли считаться ошибкой, если, оформляя меня на работу, в трудовом договоре написали, что "Трудовой договор является бессорочным" или же надо было написать, что "Трудовой договор заключается на неопределенный срок"?
Читать ответы (1)
Владимир
28.09.2009, 22:36

По окончанию отпуска на работу в данную организацию не хожу, за прогулы тоже не уволили.

Работал в организации, был заключен трудовой договор в 2006 году, в 2008 году в сентябре ушел в отпуск в заявлении указано за период 2006-2007 г., после окончания отпуска проработал месяц, объем работы снизился, попросили написать заявление еще на очередной 2007-2008 г. отпуск (в ноябре 2008 г,), написал, отпускные до настоящего времени не начислены, заявление на увольнение не писал. По окончанию отпуска на работу в данную организацию не хожу, за прогулы тоже не уволили. Могу я истребовать начислить мне отпускные?
Читать ответы (1)
Елена
16.02.2021, 15:43

Возможно ли приступать к работе раньше подписания трудового договора?

Человек написал заявление на работу по срочному трудовому договору и приступил к работе с 1 февраля (допустим). А трудовой договор подписали с ним 3 февраля и 3 февраля издали приказ о приеме на работу. В трудовом договоре указали приступить к работе с 1 февраля. Можно ли так сделать, будет ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Маргарита
07.04.2021, 06:54

Как изменить время обеда при 6-часовом графике работы в школе - законные основания и примеры поправок в трудовой договор

) Подскажите, пожалуйста🙏 я работаю в школе по трудоговому договору 6 часов. График работы с 8 утра. Так как у нас в трудовом кодексе ещё есть «час на обед», время пребывания в школе увеличивается на час. Раньше не отпускают. Законно ли потребовать внести в мой договор поправки, чтобы мой обед составлял 20 минут? И на каком основании закона? Не могу задерживаться на работе до 15:00. Буду очень благодарна за ответ🙏🙏
Читать ответы (2)
Татьяна
26.11.2018, 10:58

Работа по совместительству - вопросы отпуска, трудовой книжки, больничного и стажа

Я РАБОТАЮ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, ЧТО МНЕ НЕ ПОЛОЖЕН ОТПУСК, ЗНАЧИТ ЛИ ЭТО, ЧТО Я НЕ МОГУ ЗАВЕСТИ ВТОРУЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, что я не могу пойти на больничный. В трудовом договоре описано, что мне положен отпуск и оплата б/листа. И засчитывается ли моя работа в стаж?
Читать ответы (3)
Сергей
25.07.2015, 23:45

Проблемы с трудовым договором и графиком работы - что делать?

Я устроился на работу заполнял анкету как положено написал заявление что нанимаюсь работать на такую то должность по трудовому договору, но трудовой договор не подписывал и даже не видел. Обещали один график а работаю не пойми как. Отработал месяц сейчас хочу уволиться, но боюсь что уволят не оплатив этот месяц из-за того что нет отметки в ТК и подписанного мною трудового договора.
Читать ответы (2)