Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отправить заявление на увольнение Пивомана с датой 8 апреля и добиться его выполнения?

11.04.2022, 14:29
• г. Киров

Отработала в компании Пивоман 5 месяцев. Написала заявление на увольнение 8 апреля 2022 года. Отправила сразу же через ватсап. Сегодня 11.04.22 хотела отправить это заявление почтой. Ибо не хотят увольнять восьмым. Т.к у них была в этот день выдача зп. Как добиться увольнения от 8 апреля?

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (2):

В соответствии с ТК РФ гражданин должен уведомить работодателя о своём увольнении за 2 недели. Расчёт при увольнении выплачивается в последний день работы. Соответственно, 8 апреля вас не уволили правомерно. Задним числом - тем более. Кроме того, мессенджер - не лучший способ направлять заявление.

Спросить

По общему правилу вы должны в письменном виде предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Данный срок может быть сокращен в следующих случаях:

- по соглашению между работником и работодателем;

- заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи). Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги