В организации произошло преобразование в другую.

• г. Нижний Новгород

В организации произошло преобразование в другую. С работниками необходимо перезаключать трудовые договора с преобразованной организацией или нужно только сделать дополнительные соглашения к трудовым договорам?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уволить в порядке перевода и принять на новое место работы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если преобразование привело к прекращению деятельности юр.лица - тогда в порядке правопримства, если нет ограничений. Иначе - просто дополнением к ТД

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов