Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник не выходит на работу ссылаясь что участвует в заседании суда.

11.04.2022, 18:45
• г. Москва

Сотрудник не выходит на работу ссылаясь что участвует в заседании суда.

Читать ответы (2)
Сотрудник не выходит на работу
Ответы на вопрос (2):

И что это разные вещи.

Если он не присяжный.

Спросить

После каждого судебного заседания обязан предоставить справку об участии в суде. Разводит вас.

Номер дела узнавайте и в суде с секретарём судебного заседания можете вывести работника на чистую воду.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина Николаевна
09.06.2012, 09:16

Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, который не посещал работу

Наш сотрудник больше месяца не выходит на работу. Связаться с ним для получения объяснений не удается - на работу он не выходит, письмо с уведомлением он не получил. Директор принял решение уволить сотрудника за прогул. Его интересует, можно ли не начислять увольняемому сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск в связи с тем, что сотрудник не появлялся на работе дольше положенного ему отпуска?
Читать ответы (1)
Людмила Гаджиева
24.10.2017, 13:28

Определение о незаконном или неправильном отмене заочного решения и возможные действия для защиты интересов

Добрый день. Судилась с управляющей компанией по протечки кровли и залитии квартиры. Было 5 заседаний, на 2 заседания Ответчик явился, на три - нет. На последнем заседании, когда было вынесено заочное решение в мою пользу, Ответчик вновь не явился. В течении месяца Ответчик подал апелляционную жалобу об отмене заочного решения, ссылаясь на то, что не был извещен о последнем заседании суда, а также имеет доказательства о "добросовестном" исполнении обязательств по управлению и содержанию многоквартирным домом. На заседание суда по апелляционной жалобе Ответчик не явился, Судья проводивший заседание (новый) сказал что не находит в Деле, каких либо писем, доказывающих, что Ответчик уведомлялся о проведении заседаний. Несмотря на отсутствие Ответчика, суд вынес решение об отмене заочного решения суда первой инстанции и назначил новое заседание. С чем я не согласна, что мне можно сделать? Как такое может быть, что из дела пропали письма-извещения Ответчика. Куда жаловаться?
Читать ответы (3)
Инна
09.10.2020, 00:53

«Форс-мажор на работе - Как наказать сотрудника, вызвавшего коллегу на больничном без разрешения работодателя»

Скажите пожалуйста, на работе произошел форс-мажор сотрудник находился на больничном, другой сотрудник вызвал по телефону сотрудника с больничного ссылаясь что в магазине осталась одна и без охраны. Попросила помочь. По видео фиксации теперь сотруднику который вышел из больничного налагают штрафы. Что делать в этой ситуации? Как наказать сотрудника который вызвал другого сотрудника не предупредив работадателя о вызове.
Читать ответы (3)
Андрей
28.07.2015, 14:19

О процедуре получения повестки в суд

Получил по почте Определение суда, что моё исковое заявление принято в производство. Назначена дата предварительного судебного заседания. Должна ли мне прийти повестка в суд накануне судебного заседания? Вопрос связан с тем, что предварительное судебное заседание назначено на рабочий день, выходит на работе мне нужно брать этот день как отпуск за свой счет/
Читать ответы (1)
Галина
19.01.2011, 00:16

Отказ суда выдать протокол заседания по вопросу восстановления на работе вызывает проблемы для консультации с адвокатом

29.12.состоялось заседание суда по вопросу восстановления на работе.14.01.2011 я подала письменное заявление в приемную суда с просьбой выдать копию протоколв заседания от 29.12.2010. Сегодня 18.01.2011 мне секретать судьи присутствовашая на заседании сказала что с протоколом я могу ознакомиться на следующем заседании,21.01.2011 т.к. его еще нет. А он мне нужен чтобы показать адвокату, который не сможет присутствовать на заседании и на предыдущем его тоже не было. Получается, что я не смогу получить консультацию у адвоката (считаю по вине суда). Эти действия суда провомочны и Что делать? Можно ли перенести заседание на более позний срок? Должны ли выдать копию протокола судебного заседания.
Читать ответы (3)
Альбина
18.02.2015, 14:35

Правомерность заявления работодателя о ошибочно заполненной трудовой книжке и причины увольнения сотрудника без его заявления

Имеет ли право работодатель сказать в суде, что ошибочно заполнил трудовую книжку и тем самым подставить сотрудника, которого он уволил, при этом не имея заявления на увольнение от сотрудника? И говоря, что сотрудник самовольно забрал трудовую и не выходит на работу?
Читать ответы (1)
Максим Владимирович
12.04.2017, 16:14

Как обжаловать решение арбитражного суда после предварительного заседания, на котором ответчик не присутствовал?

Если арбитражный суд после предварительного судебного заседания сразу назначил судебное заседание и вынес решение. Однако ответчика в заседании не было и отзыва от него тоже представлено не было! В апелляционной жалобе что нужно просить: отменить решение суда и назначить новое заседание суда первой инстанции?
Читать ответы (4)
Кирилл
26.08.2015, 13:09

Нужна ли повестка для следующего судебного заседания, если о нем сообщили устно?

Объясните пожалуйста. На судебном заседании в устной форме сообщили о том что заседание суда переносится и дали расписаться в том что я ознакомлен о времени следующего заседания. Обязаны ли в суде выдать мне документ, например повестку о том что надо явится на следующее заседание? Спасибо!
Читать ответы (3)
Светлана
11.06.2019, 16:02

«Неправомерные действия сотрудника полиции - мое оправдание после заявления о клевете»

Несколько раз обращалась в правоохранительные органы, указав на неправомерные действия сотрудника полиции, а мотивированного ответа не получила. В отношении сотрудника проводились служебные проверки, которые были формальными и искажонными (это выяснилось в ходе судебного заседания). Сотрудник полиции подал на меня в суд за клевету, я якобы его оклеветала, указав факты, которых не было в моих заявлениях. Суд меня оправдал, что я теперь смогу сдалать в отношении этого сотрудника? Выходит, что он меня оклеветал, подав в суд заявление о клевете, якобы защищая свои права. Каковы мои дальшейшие действия? И, что будет этому сотруднику? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
16.12.2018, 17:30

Возможно ли уволить временно устроенного сотрудника, находящегося на больничном, при выходе основного сотрудника

Сотрудник устроен временно, до выхода основного сотрудника. 2 месяца находится на больничном. Основной сотрудник выходит на работу. Можно ли уволить, временно устроенного если он находится на больничном?
Читать ответы (1)