Возможен ли перевод меня на 0,5 ставки (без увольнения) в связи с поступление в аспирантуру?
С 1 ноября я буду являться очным аспирантом. По уставу, принятому нашей организацией, аспирант имеет право работать лишь на 0,5 ставки. Я остаюсь в той же должности, только перехожу от работы на полную ставку к работе на 0,5 ставки. В отделе кадров меня просят написать заявление об увольнении 31 октября, а 1 ноября снова писать заявление о приеме на работу. Мне бы не хотелось этого делать из-за потери дней отпуска. Возможен ли перевод меня на 0,5 ставки (без увольнения) в связи с поступление в аспирантуру?
Большое спасибо!
Интересный устав, ишь какую хохму придумал. И дни отпуска не теряются, на самом деле.
Зависит от того, что подразумевается под неполной ставкой - если работа по совместительству - действительно невозможен, это отдельный договор.
Если неполное рабочее время - и перевода быть не может, просто условия труда поменяются.
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Можно ли сохранить полную ставку при учебе в аспирантуре? Нормы закона и возможные варианты
Увольнение в порядке перевода - должны ли дата увольнения и приема на работу совпадать?
Нужно ли издавать приказ об увольнении бухгалтера при изменении должности?
Требование отдела кадров о написании заявления об увольнении и на прием на основное место работы - правомочно или нет?
Как правильно оформить перевод из совместителей в основные работники (приказ о переводе или увольнение иприем)
