Любовь
12.04.2016, 22:11
Судьба работников закрывающегося магазина - о решении работодателя и выплате отпуска по уходу за ребенком
Читать ответы (2)
Можно ли уволить сотрудницу находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, при условии что розничный магазин продолжает функционировать, после слияния юр лицо изменилось, были подписаны соответствующие докуметы, в отпуск уходила уже после слияния, сейчас мне заявили что по базе числюсь в предыдущем юр лице которое якобы ликвидируется.
Если речь идет о ликвидации организации, то можно уволить всех, в том числе и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация
