Работодатель не соблюдает условия договоренности - что делать?
Работадатель не может предоставить условия оговоренные при собеседовании, в частности график и время работы! Но меня официально устроили. Что делать?
Павел, увольняйтесь, если что то не устраивает.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете попросить написать график работы в трудовом договоре. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьЗдравствуйте.
А что указано в трудовом договоре, который Вы подписали? Там должны быть указаны условия работы, включая время работы, график.
С уважением.
СпроситьНе хотите работать на данных условиях, то подавайте заявление об увольнении.
СпроситьДобрый день. У Вас должен быть трудовой договор, и в нем прописаны все условия работы, на которые Вы юридически согласились. Если трудового договора на руках нет, требуйте у работодателя Ваш экземпляр. Если не даёт или если реальные условия работы расходятся с формальными - пишите жалобу в трудовую инспекцию. Возможно, у работодателя можно отсудить компенсацию за обман, но для этого нужен как минимум трудовой договор.
СпроситьВремя работы и график были фиктивные (5/2 8-17) Мне пришлось уволиться чтоб к ним выйти.
СпроситьТеперь чего вы хотите добиться? Вы сами сделали выбор.
СпроситьСделал выбор, но на те условия которые мне были озвучены при собеседовании.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работодатель отказывается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и увольнение по закону
Изменение условий трудового договора - обязан ли работодатель предупредить письменно?
