Как рассчитать количество дней ежегодного отпуска при увольнении и на постоянной работе?

15.04.2022, 06:52

• г. Кемерово

Можно ли рассчитывать количество дней ежегодного оплачиваемого отпуск как при увольнении (окончательный расчет)? Работаю на предприятии не один год и увольняться не собираюсь.

Читать ответы (2)

Оплачиваемый отпуск при увольнении
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Окончательный расчет

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

15.04.2022, 06:55,

г. Краснодар

Конечно может быть расчитана компенсация.

Спросить

Юрист

Матросова Т. А. 4.8

15.04.2022, 06:56,

г. Кемерово

Здравствуйте!

В соответствии со ст.126 ТК РФ:

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация