Запись в трудовую книжку при прекращении трудовых отношений в связи с смертью сотрудника и ссылка на соответствующий пункт КЗОТ
Какая запись делается в трудовую книжку если с сотрудником прекращены трудовые отношения в связи с его смертью и на какой пункт КЗОТа делается ссылка?
В соответствии с "Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (с изменениями на 19 октября 1990 г.)записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.В случае смерти работника трудовая книжка выдается на руки его ближайшим родственникам под расписку или высылается по почте по их требованию. В трудовой книжке умершего работника в разделе "Сведения о работе" после указания порядкового номера и даты записи в графе 3 пишется: "Работа прекращена в связи со смертью", далее заполняется графа 4 (указывается дата и номер приказа (распоряжения). Эта запись заверяется в установленном порядке.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Формулировка записи в трудовую книжку при увольнении работника в связи с переездом в другую местность.
Увольнение работника после получения трудового увечья - статья, запись в трудовую книжку и необходимость заявления
Трудовая книжка при работе по договору-подряда - необходимость и время записи
Ошибочная запись в трудовой книжке - пропущено слово УВОЛЕН - повод для отказа на новой работе?
Статья трудового кодекса, по которой делается запись в трудовую книжку при увольнении по статье 51 пункт 2 подпункт А
Делается ли запись в трудовую книжку если на предприятии заключают краткосрочные трудовые договора на 1 месяц?
Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?
Сохранение и предоставление трудовой книжки - ответственность частного предпринимателя и его работников
