Работа на двух должностях без оплаты - как взыскать недоначисленную зарплату?
₽ VIP
Работаю 2 года, в зимнее время три месяца работал по графику стутки через двое, при чем на вторые сутки отдыха я обязан был выйти на 8 часов на работу. В табеле записано обычной неделей (8,8,8,8,8, В,В,). Единственно, чем можно подтвердит работу в ночное время, это журналом из архива, в котором я писал отчет о дежурстве. Платился только оклад. 2 года работаю на двух должностях, за вторую вообще не платят, сейчас уволился. Возможно ли как-то взыскать недоначисленную зарплату.
В соответствии с ТК РФ, иски, о взыскании денежных средств с работодателя могут быть предъявлены в срок не более 3-х месяцев с момента увольнения. Уточните, когда Вы были уволены.
Спроситьобратитесь в комиссию по трудовым спорам, но учтите доказательств может уже не остаться на предприятии.
СпроситьАлексей!
Вы вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам, прокуратуру и суд. Но, если Вы в табелях расписывались, то доказать практически не возможно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Руководитель обязан выдать графики дежурств за последние 3 года - чем это регламентируется?
Законность и оплата работы по графику сутки через двое/трое - правомочность и искомая заработная плата
Регламент отдыха врача после ночного дежурства - правовые аспекты и практика работы
Вопросы о правах при работе по графику сутки/двое - отдых в ночное время и доплата за переработку
Оплата суточного дежурства при графике работы сутки через двое с 6 часами отдыха
