Исаева Галина Владимировна
04.02.2017, 07:27
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Читать ответы (3)
Работодатель (ИП)уволил с работы не дав расчёта, ссылаясь на воровство со стороны сотрудника. (Хотя такого не было).
Может ли бывший сотрудник пожаловаться в трудовую инспекцию?
Конечно имеет право, однако в подобных случаях рекомендуется все таки обращаться в суд, а не трудовую инспекцию.
СпроситьМожет, т.к. вопрос касается нарушения трудовых прав работника. Вот только в части законности увольнения трудовая инспекция отправит в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация