Возможно ли получить постоянную работу, работая временно на должности педагога-библиотекаря в школе?

Здравствуйте. Если ваш работодатель со срочного трудового договора переведет вас на обычный трудовой договор, то можете. Это решение зависит только от работодателя.

Все зависит от директора школы - захочет переведет, не захочет не будет перевода, никакого преимущества у вас перед другими претендентами нет.

Здравствуйте. В вашем случае у вас уже бессрочный трудовой договор. Срочный трудовой договор может быть расторгнут только в случае выхода на работу постоянного работника. Если постоянный работник не выходит на работу, вас уволить не могут и ваш срочный трудовой договор автоматически превращается в бессрочный. Никаких дополнительных соглашений или договоров для этого заключать не надо.

Выше комментарии не соответствуют нормам Трудового кодекса и являются ошибочными.

Учитывая, что после увольнения ФИО 39. 15 ноября 2019 года временный перевод ФИО 40 не был прекращен, прежняя работа ей не была предоставлена, и она продолжила до 10 февраля 2020 года работать в должности в Дополнительном офисе "Магистраль", суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что данное место работы в силу абз. 6 ст. 58, ч. 1 ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации стало для ФИО 41 постоянным, в связи с чем оснований для прекращения трудового договора с Д. в соответствии с ч. 3 ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации не имелось, что послужило основанием для признания незаконным приказа об увольнении Д. от 10 февраля 2020 года N 23-лс, аннулировании в трудовой книжке записи об увольнении с 10 февраля 2020 года на основании приказа от 10 февраля 2020 года N 23-лс, восстановлении Д. на работе в должности акционерного общества "Нижневолжский коммерческий банк" с 11 февраля 2020 года.

Здравствуйте.

Имеете право, если работодатель согласится принять Вас на постоянную работу.

С уважением.

Здравствуйте.

Это значит, что Вы остаётесь на ставке билиотекаря.

Источник трудовой кодекс РФ.

С уважением.