Проблемы с увольнением на испытательном сроке в АО Тандер - что делать?

Здравствуйте, Людмила!

Поскольку Вы находитесь на испытательном сроке, то уволить Вас могут в течение 3 дней.

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Так что пишите заявление, что пришли к выводу о том, что работа Вам не подходит и требуете уволить в течение 3 дней.

Не уволят, прекращайте работу и обращайтесь с жалобой в гос. инспекцию труда и в прокуратуру.

Статья 71 Трудового кодекса РФ

[/quote] Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[quote]

На Вас не распространяется норма об отработке 2 недель. Это забывают многие работодатели, устанавливая испытательный срок.

Так что пишите заявление, отрабатывайте три дня, и скажите, что если не уволят, то обратитесь в труд инспекцию, прокуратуру.

Господи, вот у нас лупят людей! Вы же на испытательном сроке! 3 дня и до свидания!

А если я сейчас в отпуске за свой счёт до 29 апреля, мне ехать в офис и писать заявление на увольнение с какого числа?