Найм без договора - что грозит компании при увольнении сотрудника на удаленку?

22.04.2022, 03:06

• г. Мурино

Пару месяцев назад наняли сотрудника на удаленку. Трудовой договор не заключали, так как человеку изначально было заявлено, что он выходит на подмену основного сотрудника. Спустя некоторое время сотрудник был оштрафован и уволен. Теперь он грозится заявлением в суд и в различные инстанции. Требует задним числом заключить ТД и выплатить полную ЗП. Может ли такой сотрудник доказать, что работал в нашей компании? Кроме переписок в мессенджерах и переводов денежных средств на карту 3-го лица ничего нет.

Читать ответы (2)

Перевод денежных средств
Может ли сотрудник
Денежные средства

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кулибабчук Е.В. 4.8

22.04.2022, 03:10,

г. Хабаровск

Трудно сказать, сможет ли он доказать:

1. Переписка в мессенджерах вполне сойдет как доказательство;

2. Какую работу выполнял сотрудник? Возможно есть документы которые он заполнят от имени работодателя, какие-то расчеты и проекты, выполненные в пользу работодателя, договоры и т.д.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

22.04.2022, 11:40,

г. Санкт-Петербург

"Трудовой договор не заключали, так как человеку изначально было заявлено, что он выходит на подмену основного сотрудника" - не основание для незаключения трудового договора, ибо в этом случае Вы должны были заключать срочный трудовой договор, на срок до выхода основного сотрудника. Он вправе обратиться в райсуд (в т.ч. и по месту своего жительства) с иском к Вашей компании об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, пеней по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Если подойдёт к этому делу ответственно - у него все шансы на то, чтобы суд встал на его сторону (переписки - идут как доказательство, будет ли это доказательство достаточным - оценивается судьей, в зависимости от установленных адресатов переписки, дословного содержания постов и т.д.). Такие дела.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Найм без договора - что грозит компании при увольнении сотрудника на удаленку?

Мурино - онлайн услуги юристов