Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разочарование в работе по ГПХ - как защитить свои права и избежать последствий

23.04.2022, 17:18
• г. Москва

Работаю в компании по ГПХ, в котором не прописан ни оклад ни премия за выполнение плана - все условия были озвучены только на словах и в мессенджерах. Условия таковы: если план не выполняю, то и премию получаю меньше и окладная часть будет выплачена в меньшем размере.

Меня уволили (убрали из графика сменности) С ПЕРВОГО ЗАМЕЧАНИЯ из за того, что я не предупредил в чате о том, что я вышел на 20 минут перерыва. Окладную часть хотят выдворить урезанную (работодатель считает, что план выполнен нечестным способом). Как защитить себя через трудовую инспекцию и какие последствия у меня возможны?

Читать ответы (1)
Трудовая инспекция
Графики сменности
Не предупредив
Ответы на вопрос (1):

Трудовая инспекция не поможет. Вы не состоите в трудовых отношениях с работодателем, а оказываете услуги по договору гражданско правового характера. Более того, что указано в этом договоре, Вам платить не обязаны. Это не трудовые отношения. Вы получаете вознаграждение, а не зарплату. Поэтому речи о премии и окладе не идёт. Нужно договор изучить.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги