Вопрос: Имеет ли комментарий к Трудовому Кодексу РФ силу закона и можно ли на него ссылаться в суде или это только

Большое спасибо всем юристам, за то что Вы уделяете нам внимание!

Прошу помощи юриста, который знаком с механизмом введения новых законов, в частности нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА.

1. Некоторые юристы говорят что, старый ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС действует до введения нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА и соответственно

по старому ЖИЛИЩНОМУ КОДЕКСУ регулируются все вопросы которые

возникли, но до той даты, с которой вступает в силу новый ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС. Все вопросы, от числа и месяца вступления нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА, регулируются по новому, то есть:

если я уволился из фирмы, при старом ЖИЛИЩНОМ КОДЕКСЕ,

а через некоторое время в силу вступил новый ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС,

и я подал в фирму или в суд, заявление или иск, о праве на жилище,

то даже при новом ЖИЛИЩНОМ КОДЕКСЕ, это будет рассматриваться по старому ЖИЛИЩНОМУ КОДЕКСУ, поскольку мои отношения с фирмой,

прервались при старом ЖИЛИЩНОМ КОДЕКСЕ.

2. Другие юристы говорят что, при вступлении в силу нового ЖИЛИЩНОГО

КОДЕКСА, все вопросы решаются по новому КОДЕКСУ, даже если они возникли в бытность действия старого ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА, потому что,

в новом ЖИЛИЩНОМ КОДЕКСЕ нет никаких ссылок на старый ЖИЛИЩНЫЙ

КОДЕКС по этому поводу.

Я понимаю, сколько юристов столько мнений, но должен же быть закон устанавливающий и регулирующий смену законов.

Спасибо. Михаил.

Возникли разногласия с администрацией компаниии по поводу совмещения должностей.

Вопрос связан с Дополнениями к трудовому кодексу РФ, ст.151, параграф 1.

Вот, что ответил работник кадров, дословно:

"В ст.151 Трудового Кодекса сказано очень четко, что размеры доплат за совмещение профессий, должностей устанавливаются по соглашению сторон трудового договора и эта статья в законе не менялась. Писать комментарии к различным статьям Закона может любой юрист, но это еще не значит, что это Закон. Если эти сотрудники отказываются работать на таких условиях,

то это их право и мы можем взять на их места других людей"

Подскажите пожалуйста, права ли адмистрация в отношении

Дополнений к Трудовому кодексу РФ.

С Уважением.

Геннадий.

Планирую взять неоплачиваемые отпуск в связи с бракосочетанием. Насколько знаю, по трудовому кодексу работодатель обязан предоставить отпуск до 5 дней. Но трудовым договором предусмотрен отпуск продолжительностью в 3 дня. Что в данном случае имеет большую силу, условия трудового договора или статьи трудового кодекса? Заранее спасибо!

В сети опубликованы основные кодексы: гражданский, уголовный и др. Иногда это просто кодекс, а иногда кодекс с постатейным комментарием.

Можно ли в судебных спорах ссылаться на фразы из комментария? Это официальные документы?

Есть ли комментарии к гражданскому и гражданско-процессуальному кодексу, которые считаются официальными и на которые можно ссылаться в суде? Или нет и каждый судья может не согласиться с комментариями и сам трактовать их?

Спасибо!

Являются ли официально изданные "Комментарии...", например, к "Кодексу об административных правонарушениях" и т.п. документов на которые корректрно ссылаться в суде в тех случаях, когда сам законодательный акт не приводит точного определения того или иного испоьзуемого в этом акте юридического термина. В данном случае речь идёт о понятии "Должностное лицо" в понимании именно этого "Кодекса...". Спасибо.

к новому Трудовому кодексу, или комментарии юристов.

Заранее Вам благодарна, Наташа.

Очень вас прошу ответить на мой вопрос.

Я учусь на заочном отделении в высшем учебном заведении, которе имеет государственную аккредитацию. Имею ли я право по новому трудовому кодексу, требовать отпуск в удобное для меня время? Если да, то просьба указать, на какую статью или комментарий можно ссылаться.

С уважением, Климов.

Добрый день вопрос конечно наверное глупый, общаюсь с кредиторами по поводу просрочки по кредитам, и ссылаюсь на фз 230, они постоянно задают вопрос, какого кодекса данная статья я им отвечаю это просто фз, не какому кодексу от не относится. Вопрос федеральный закон 230 не к какому кодексу же не относится? Или это из гражданского кодекса, или иного. Спасибо.