Механику против воли заставили учиться на станках с ЧПУ - Юридическая сила договора и ответственность за оборудование без опыта работы

У меня на работе сложилась вот какая ситуация... а именно, сам я токарь-фрезеровщик (механика), после полу года работы с момента трудоустройства меня послали на обучение на станки с ЧПУ, главный момент в том что я был против этого, но как вы наверное сами понимаете как это делается на предприятии просто поставили перед фактом типа больше некому кроме меня давай езжай учись. А так же сунули договор на подпись в котором Я должен буду после учебы отработать в данной организации 2 года иначе мне придется вернуть деньги за учебу, а сумма там не маленькая. В данный момент я увольняюсь так как сложилась не здоровая атмосфера в цехе и урезали мою зарплату. Вопрос... вообще этот договор имеет какую-то юридическую силу и должен ли я им деньги за учебу? И ещё вот какой момент меня интересует... На сколько я знаю человека без опыта работы не должны одного допускать к оборудованию одного, а должны закрепить его за каким нибудь опытным работником который первое время будет контролировать мою работу... вот этот момент вообще где-нибудь прописан в трудовом кодексе или же есть какие-то нормативные акты регламентирующие данную ситуацию, так как стажа вообще нет а оборудование стоит 10.000.000 рублей? Р.s...После окончания учебы я так же получил сертификат"Оператор станка ЧПУ".