Оплата временному специалисту в бюджетном учреждении - по квалификации или по должности?
В бюджетном учреждении в штатном расписании вакансия специалиста 2 категории на время декретного отпуска. На замещение вакансии пришел специалист с квалификацией-ведущий. Как правильно установить оплату временному специалисту?
Вы за свою работу получаете зарплату. Значит либо сами должны знать ответ на вопрос, либо обращаться лично к юристу на платной основе. Важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, и ваших личных (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
СпроситьКвалификация специалиста как ведущий не имеет правового значения. Он идёт по срочному ТД на время отсутствия и идёт на эту должность и зарплату - спец 2 категории.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
Как перевести специалиста на вакансию ведущего специалиста в отделе ИБ и сохранить его перспективы роста?
Отсутствующие на официальном сайте - почему перечень вакансий предприятия не соответствует штатному расписанию?
Можно ли специалисту занять должность Ведущего специалиста и получать оклад специалиста?
Вопрос о правомерности сокращения меня, специалиста 2 категории, при изменении штатного расписания
