Обвинение по статье 285 УК РФ из-за неправильного перевода сотрудника на постоянное место

• г. Симферополь

Я исполняла обязанности заведующего. Работник за долго до меня был принят на декретное место. Несколько месяцев в учреждении висела вакансия - освободилось постоянное место. Я на постоянное место перевела сотрудника, который был принят на время отпусков позже работника, который на декретном месте. Прошло пол года, я уже не исполняю давно обязанности, а работник, который на декретном месте, обвиняет меня по ст.285 УК РФ из-за того, что я её не перевела на постоянное место. Разъясните, пожалуйста, перевод с декретного места на постоянное это же на усмотрение руководителя? Письменного заявления, что она желает перейти на постоянное место не поступало.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы не обязаны были переводить именно этого сотрудника на это свободное место. Имели полное право вообще принять человека со стороны, ранее не работавшего в этой организации. Это на усмотрение работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Симферополь - онлайн услуги юристов