Возможно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику, оставшемуся на работе в связи с онкологическим заболеванием?
Может ли организация по заявлению сотрудника выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудник остаётся на прежнем рабочем месте и не увольняется. Сотрудник более онкологией.
Статьей 26 Трудового Кодекса установлено следующее (и при этом красноречиво дает ответ на Ваш вопрос)
Абзац 1
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Абзац 2
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Ну а вообще, чтобы получить денежные средства проще пойти в отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация