Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие статьи закона защищают от угроз работодателя и предоставляют право обращения в прокуратуру?

06.05.2022, 09:06
• г. Краснодар

По каким статьям я могу обратиться в прокуратуру, если:

- работадатель, у которого я работала в пивном магазине без трудового договора и без договора о материальной ответственности, требует с меня выплатить 6000 рублей до определённого числа за просроченный и не проданный товар;

- угрожает в интернете по переписке лишить моего же съемного жилья, которое я снимаю за свой счёт, если оплата не произойдёт в сроки;

- также угрожает лишить моего гражданского мужа его работы (хотя работает он по трудовому договору на администрацию города);

- а также угрожает сделать так, что я больше нигде не смогу работать.

Читать ответы (2)
Трудовой договор Договор о материальной ответственности Работа без трудового договора Материальная ответственность Договор администрация
Ответы на вопрос (2):

Я не вижу смысла куда-то обращатсься, поскольку в данном случае кроме одной болтовни вашего "работодателя" , не наблюдается. Во-первых, вы не оформлены официально и прокуратура не будет заниматься этим вопросом. А во вторых, нельзя реагирировать на любую болтовню идиотов, так и жизни не хватит.

Спросить

Здравствуйте.

Прокуратура не решает такие вопросы. Можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, но при наличии оснований. Если работодатель не предъявляет Вам официальных требований, то основания отсутствуют. А в случае угроз обращаться необходимо с заявлением в полицию.

Если работодатель желает с Вас что то взыскать, то пусть обращается в суд и обосновывает свои требования, что сделать будет проблематично, если Вы работали неофициально.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
24.12.2016, 02:18

Работница выдвигает невиновность в огромной недостаче в магазине и боится негативных последствий от работодателя

Работала в маленьком магазине. За неделю была выявлена огромная недостача в 23 тыс. Для этого магазина — нереально. Я этих денег не брала. В магазине установлены видеокамеры. СЕйчас работодатель требует выплатить недостачу, при этом меня уволил. Я работала неофициально, без трудового договора. Договор о материальной ответственности не был подписан. Что может мне сделать работодатель? Он говорит что подаст в суд так как есть свидетель, и создаст мне плохую славу на весь город.
Читать ответы (3)
Дмитрий
08.11.2019, 19:30

Возможность заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности при работе по договору ГПХ

При работе по договору возмездного оказания услуг (договор ГПХ), может ли к нему составляться ещё договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Или такой договор ГПХ будет иметь признаки трудового договора? Договоры есть, Акт приёма-передачи выполненных услуг есть, сроки оплаты по договору прошли уже как больше месяца, но оплаты так и нет.
Читать ответы (1)
Михаил
20.11.2016, 14:53

Претензии к управляющему магазина - лишение премии и списание товара с истекшим сроком годности

Меня хотят лишить премии и списать с меня товар с истекшим сроком годности за несвоевременное снятие его с витрин торгового зала. Законны ли действия управляющего магазина, если следить за сроками товара, а также его выкладка на витрины не входит в мои обязанности по трудовому договору и должностной инструкций? В договоре есть пункт о том что я обязан выполнять отдельные распоряжения руководства организации. Управляющий попросил посмотреть сроки товара, задание я выполнил. Снял просроченный товар с витрин, но не полностью, так как не имею определенных знаний по данной специальности. Также в отделе кадров мною был подписан договор о материальной ответственности. Премирование Работника по достигнутым результатам труда может производится Работодателем в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о заработной плате и премировании.
Читать ответы (2)
Екатерина
03.10.2016, 14:54

Действительность договора материальной ответственности с индивидуальным предпринимателем без трудового договора

Действителен ли договор материальной ответственности, заключенный с индивидуальным предпринимателем, без трудового договора? И если да, как при уходе его расторгнуть? Р.S В договоре МО указан город, в котором ИП зарегистрирован, фактически место работы в другом городе. Влияет ли этот факт на что-то?
Читать ответы (4)
Виктория
26.03.2022, 22:03

Как правильно поступить, если работаешь на складе без трудового договора и договора материальной ответственности?

Работаю официально, но без трудового договора и договора материальной ответственности. Работаю на складе 7 месяцев. Начал работать без инвентаризации и подписания каких либо бумаг. Доступ к товару имеют и другие лица. Работаем на доверии. Сейчас работодатель хочет заключить трудовой договор и договор материальной ответственности. Как правильно поступить? Подписать трудовой договор, после этого провести инвентаризацию?
Читать ответы (1)
Юлия
02.12.2014, 12:40

Фирма требует вернуть деньги клиенту без трудового договора и договора о материальной ответственности - что делать?

Фирма хочет подставить меня и требует вернуть деньги клиенту, но у них нет со мной трудового договора и договора о материальной ответственности. Сказали что договор могут сделать без меня, что делать если фирма заключить договор о приёме на работу без меня?
Читать ответы (2)
Александр Дмитриевич
06.06.2016, 17:15

Могут ли уволить по отказу от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору?

На работе требуют подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, которое ухудшает условия работы. В случае моего отказа администрация угрожает составлением акта и расторжением бессрочного трудового договора. Имеют ли право меня уволить по причине отказа от подписания доп. соглашения? Спасибо за советы!
Читать ответы (5)
Василиса
13.08.2009, 18:19

Подскажите как действовать в этом случае, потому что срок оплаты приближается.

При оформлении на работу на должность продавца в магазин был подписан договор о материальной ответственности за товар, находящийся в магазине (без конкретного учета товара), без акта приемки. Отработала 2 месяца, началась ревизия товара. Обнаружилась недостача на большую сумму. В итоге, работодатель уволил всех работников магазина и заставил заплатить за эту недостачу сумму равную заработной плате за эти два месяца работы. Подчеркиваю, заставил под угрозой суда. Хотелось бы узнать законно ли это, потому что в договоре о материальной ответственности не прописано ни количество товара за которое я отвечаю, ни сумма его ценности. Таким образом за те два месяца, что я работала не могло пропасть товара на сумму недостачи. Подскажите как действовать в этом случае, потому что срок оплаты приближается. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
06.04.2019, 12:12

Отсутствие трудового договора и угроза уголовного дела - история с недостачей в магазине

Работала в магазине без трудового договора и договора о материальной ответственности. Сделали ревизию без меня. Могут ли на меня завести уголовное дело. Недостача больше 100000
Читать ответы (3)
Андрей
13.02.2016, 18:28

Могут ли возникнуть материальные обязательства без подписания расписок на дополнительном месте работы по трудовому договору?

Если я работал по трудовому договору, в котором указано что это место работы - дополнительное, меня могут привлечь к материальной ответственности если я нигде ни за что не расписывался?
Читать ответы (2)