Проблема увольнения декретника на декретном месте в школе-детском саду.

10.05.2022, 12:42

• г. Севастополь

Проблема в увольнении "декретника" на "декретном" месте. Сотрудник был принят в структурное подразделение школы (детский сад) на "декретное" место по срочному договору. Позже, ей установлено внутреннее совместительство учителем в школе (бессрочно). Планировалось оставить ее на постоянную работу учителем. Но случилось, что и она ушла в "декретный" отпуск. Сейчас выходит основной работник. Со срочным договором все ясно. Но как быть с бессрочным по совместительству? Оставить? Но она же уволена с основного места.

Читать ответы (3)

Срочный договор
Декретное место
Внутреннее совместительство в школе

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

10.05.2022, 12:43,

г. Череповец

Работа по совместительству после увольнения с основного места работы станет для работника основным местом работы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

10.05.2022, 12:49,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Оставить, конечно. И что, что уволена с основного места работы? Теперь совместительство станет основным местом работы. Тем более, речь идёт о бессрочном трудовом договоре и декретном отпуске. Что Вас смущает?

С уважением.

Спросить

Юрист

Харбут К. Д. 4.7

10.05.2022, 14:31,

г. Симферополь

Исходя из положений действующего законодательства факт увольнения работника с основного места работы не является основанием для увольнения совместителя (законодательно не установлено), таким образом, оформите совместителя как основное место работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема увольнения декретника на декретном месте в школе-детском саду.

Севастополь - онлайн услуги юристов