Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель проводит сокращение штатов, в итоге мои должностные обязанности остаются без изменений

30.09.2012, 17:39
• г. Кола

Работодатель проводит сокращение штатов, в итоге мои должностные обязанности остаются без изменений, сократили только время (не 6, а 3 часа), т.е. делаю всё то же самое но за меньшее время и меньшую зарплату-насколько это законно. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Должностные обязанности - нет. Объем работы - да.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Надежда
17.02.2004, 15:31

Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов.

Организация проводит сокращение штатов и предупреждает работников об этом за 2 месяца. Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
03.02.2015, 19:01

Возможны ли изменения в штатном расписании и повышение оклада для несокращаемых сотрудников сейчас или лучше это

В обществе сейчас проходит сокращение штата. Можем ли мы внести изменение в штатное расписание в части увеличения оклада сотруднику не подлежащему сокращению? Законно ли это? Или лучше вносить изменения после окончания процедуры сокращения?
Читать ответы (1)
Bor_levit bor_levit
08.05.2019, 00:03

Вопросы законности сокращения стаффа после изменения должностей и штатного расписания

Получил уведомление о сокращении штатов. Все мастера участка, где я работаю получили то же самое. В уведомлении ссылка на приказ о новом штатном расписании. Оборудование, которое мы обслуживали, осталось т тоже самое, изменилось название должности и участка, добавились незначительно обязанности и в новом штатном расписании осталось 7 вакансий из 11. Остальным 4 предложили рабочие должности с зарплатой на 50% меньше. Они отказались и их сократили. Законно ли такое сокращение?
Читать ответы (3)
Василий
24.04.2017, 09:37

Курсы переподготовки - права работника при изменении условий труда и возможность повышения зарплаты

Курсы переподготовки специально придуманы для изменения условий труда. Возможно ли это без моего согласия если трудовые обязанности существенно увеличатся? Обязан ли работодатель увеличивать зарплату? По всему видно, что внесут только доп. обязанности без изменения зарплаты. Что делать? Спасибо!
Читать ответы (2)
Ростислав Ростиславович
29.08.2017, 10:07

Имеет ли администрация право на уменьшение заработной платы при повышении оклада и отмене премиальных и доплаты за выслугу лет?

Здравствуйте! Вопрос по заработной плате на предприятии. Повысили оклад, но уменьшили премиальные и убрали доплату за выслугу лет. В итоге я буду получать заработную плату в меньшем размере, чем до изменений. Работа осталась без изменений, мои должностные обязанности прежними. Имеет ли администрация право на такие изменения?
Читать ответы (1)
Алексей
08.05.2014, 17:22

Сокращение штатов в органе местного самоуправления - изменение должностных инструкций оставшихся работников

В органе местного самоуправления произошло сокращение штатов. В связи с необходимостью перераспределения обязанностей уволенных работников необходимо внести дополнения в должностные инструкции оставшихся работников. Требуется ли в даном случае согласие работников на изменение должностных инструкций? И каков порядок внесения указанных изменений?
Читать ответы (7)
Наталья
26.01.2013, 15:45

Вопросы законности сокращения зарплаты и прописывания должностных обязанностей в трудовых договорах - анализ ситуации

Семь лет я работал в фирме без договора. За последнее время работодатель взвалил на меня много не должностных обязанностей. Собирается сократить зарплату (она у нас вся белая) и готовит трудовые договоры, в которых собирается прописать обязанности. Сможет ли он по закону сократить зарплату, прописав в договоре должностные обязанности и указав, что более высокая зарплата была - как доплата за выполнение других обязанностей?
Читать ответы (1)
Елена
27.01.2022, 12:15

Заведующая детским садом осуществляет сокращение штатных единиц без приказа - правомерно или нет?

Заведующая детским садом собирает общее собрание и объявляет о том что она будет проводить сокращение штатных единиц к примеру, 2 няни, 2 воспитателя и тд, сотрудники детского сада спросили у нее документальное подтверждение или приказ на проведение сокращения. На что она ответила, что ей порекомендовали с министерство образования района в устном порядке, что она сама в праве без каких либо документов будет проводить сокращение. Имеет ли она самостоятельно по устной рекомендации проводить сокращение или все таки должен быть приказ с выше на сокращение и она ссылаясь на этот приказ уже проводит сокращение штатов или заведующая доу может самостоятельно проводить сокращени штатов. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Александ
30.11.2015, 06:24

Высокорискованное положение - сотрудник МЧС предупрежден об увольнении в связи с сокращением штатов

Я являюсь сотрудником МЧС. В настоящее время из-за возбуждения в отношении меня уголовного дела я отстранен от должности. Сейчас у нас проходит сокращение штатов, мою должность, на которой я работал ранее сокращают. В настоящее время я получил уведомление о сокращении. Законно ли это?
Читать ответы (1)