Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск без содержания и временное устройство на другую работу - какие условия и какой договор?

13.05.2022, 11:51
• г. Краснодар

Могу ли я написать заявление о предоставлении отпуска без содержания по основному месту работы и устроиться временно в другое место? В таком случае будет заключён со мной срочный трудовой договор или договор оказания услуг?

Читать ответы (2)
Отпуском по основному месту работы Заявление предоставлении отпуска Могу ли я написать заявление Срочный трудовой договор Предоставление отпусков
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

По основному месту работы такой отпуск может быть Вам предоставлен по семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам по согласованию с работодателем, ст.128 ТК РФ. Это означает, что уважительные причины необходимо будет подтверждать документально.

По временному месту работы может быть заключён любой договор - как договоритесь с работодателем.

С уважением.

Спросить

Можете уйти в отпуск без содержания и устроиться по любому виду договора кроме бессрочного.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
22.01.2017, 22:07

Отправили на новое место работы без трудового договора и без оплаты больничных - могу ли я отозвать заявление о отпуске?

Отправили на 1.5 месяца на другое место работы (на своей работе заставили написать заявление на отпуск без содержания), на новом месте работы организация другая, нежели на своей работе. Сказали дадут подписать срочный трудовой договор, но так и никакого договора не видел. Больничные сказали не оплачиваются, т.к трудовой договор на маленький срок. Так ли это что не оплачиватеся больничный? Имею ли я право отозвать свое заявление о отпуске за свой счет, и не идти на новую работу вообще?
Читать ответы (3)
Вероника
22.08.2020, 08:33

Вопрос совместительства во время декретного отпуска по основному месту работы и возможные риски.

Я нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы. Могу ли я устроится на работу по совместительству в другую организацию по гпд? На основном месте работы так и буду получать выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет? Могут ли возникнуть проллемы на основой работе? Потерять место или выплаты?
Читать ответы (2)
Алиса
15.06.2014, 16:57

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск на совместительстве - условия и требования

Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству (работаю полгода, в отпуске не была), если в данный момент не имею основного места работы, и не могу предоставить приказ о предоставлении отпуска по основному месту работы? Или, в таком случае, имею право только на отпуск без сохранения з/п.? Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Евгения
12.03.2015, 07:29

Могу ли я устроиться на работу по договору подряда у другого работодателя, а по основному месту написать отпуск без содержания.

Могу ли я устроиться на работу по договору подряда у другого работодателя, а по основному месту написать отпуск без содержания.
Читать ответы (2)
Оксана
02.06.2008, 15:02

Необходимо ли на новом месте работы делать запись в трудовой книжке или достаточно трудового договора в простой письменной форме?

Если человек работает по основному месту работы и желает устроиться по совместительству на другое место работы, то каким образом это оформляется? Необходимо ли на новом месте работы делать запись в трудовой книжке или достаточно трудового договора в простой письменной форме? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
22.07.2016, 11:09

Указание адреса склада в договоре о вывозе мусора - где и как?

Организация имеет юридический адрес и фактический адрес места нахождения. Склад в другом месте. Договор на вывоз мусора по месту нахождения склада. Вопрос: где указывается адрес склада - в банковских реквизитах или в приложение в договору, как место оказания услуг?
Читать ответы (3)
Любовь
20.11.2012, 09:47

Как сохранить декретные выплаты при смене работы после срочного трудового договора?

Помогите в таком вопросе: я работаю на декретном месте со мной заключен срочный трудовой договор до выхода основоного сотрудника. Ребенку 11 мес. хочу выйти на работу в другое место, есть ли возможность работать по новому месту работы сохранив декретные выплаты до 1.5 лет? слышала что возможно если меня возьмут на 7.5 часовой рабочий день. Так ли это? зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Колбасов Антон Сергеевич
23.11.2015, 08:27

Вопросы об оплате больничного в невыходные и нерабочие дни

У меня 2 вопроса: 1) Оплачивается ли больничный сотруднику во время нахождения его в отпуске без содержания? 2) Работа по Гражданско-правовому договору с физ. лицом, срочный-на 2 месяца, без записи в трудовой книжке (трудовая находится по основному месту работы). Оплачивается ли больничный при таком договоре? Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
18.10.2021, 16:36

Как оформить больничный при смене работы и отработке двухнедельного срока?

Сейчас имею основное место работы на временной основе. Но в данный момент позвали на другое место работы. По основному месту работы написал заявление об увольнении, но работодатель настоял на отработке в 2 неделе. А на новое место работы надо уже выходить. Можно ли оформить больный, на основном месте работы не работать в этот период, а на новом работать.
Читать ответы (2)
Лейла Юрьевна
08.11.2014, 08:19

Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы

Если работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,
Читать ответы (1)