Контракт до 2022 года и перевод в часть - что делать в случае нарушения законодательства?
Подписан контракт в ВС РФ до 09 июля 2022 года, нахожусь на територии Мариуполя, спрашиваю и своего начальства, когда нас поменяют, они отвечают, что я буду находится до 09 июля 2022 года, после этого меня отправят в часть и там мне предоставят отпуск с последующей демобилизации, законно ли это и что мне предпринять.
Правильно ответили. Если останетесь в живых, то сможете уволиться в связи с истечением срока контракта.
Спросить
Яков, здравствуйте. Уточните даты подписания контракта и предельного пребывания - они совпадают (09 июля 2022 года).
Спросить
Яков, здравствуйте.
Условия прохождения военной службы по контракту зависят от того, что предусмотрено данным документом. Выполнение обязанностей в чрезвычайных условиях, перевод из одного места прохождения военной службы в другую, осуществляются на основании приказа командира войсковой части. Посмотрите содержание своего военного билета - там есть ответы. В совокупности с содержанием контракта оцените правомерность издания приказа. Критика (обсуждение) приказа не допускается в соответствии с Общевоинскими уставами. Но в Вашем случае необходимо руководствоваться положениями Боевого устава.
Кроме того, ответственность командира (начальника) безусловно присутствует и не ограничивает Ваше право на обращение в органы военной прокуратуры.
Дай Бог - вернуться Вам живым.
Спросить
Контракт был подписан 09.07.2019 году, продлялся по рапорту 2 раза по году, ни каких больше бумаг подписано не было.
Спросить«…рапорты (приказы) изданы в связи с назначением на должность (переводом в другое место) или изменений условий прохождения военной службы.»
Спросить
Военнослужащий по контракту, контракт заканчивается 19 июля 2022 года. При этом 15 июля выхожу на службу после отпусков за 2021, ни дня ещё за 2022 год не гулял из более чем 60 суток (рапорта своевременно поданы в мае 2022 года). Соответственно, выход на службу в понедельник,18 июля, за день до окончания контракта. При этом дела и должность ещё не сданы. По словам руководства, как выйду, так и буду сдавать в течение 10 суток, после этого выведут в распоряжение и отправят отгуливать отпуска за 2022 год, после чего исключат из списков части. Со своим командованием я в контрах. При этом им известно, что контракт у меня заканчивается 19.07.22,а 25 календарных лет выслуги достигаю только 1.08.22.Вопрос: могут ли мне как-то «подгадить»,одновременно уволив и исключив меня из списков части до 1.08.22,не дав отгулять отпуска за 2022 год? На мысль навёл тот факт, что уже выплатили выходное пособие.
До исключения из названных списков вам обязаны дать возможность отгулять отпуск за 2022 г.
СпроситьЕсли муж военнослужащий по контракту, находится сейчас в стране боевых действий, а контракт заканчивается 1 июня 2022 года, имеет ли он право на отпуск за этот год или он обязан до конца контракта пробыть на территории боевых действий и вместо отпуска получить компенсацию?
Третье - решает командование. Но закон просто не обязывает это командование предоставлять отпуск в год увольнения военнослужащего, если это не будет в самом конце года.
СпроситьИзучите п.28 приказа мо рф от 30.10.2015 N660, ему перед увольнением по окончании контракта обязаны предоставить все нереализованные отпуска.
СпроситьПомогите разобраться с предоставлением отпуска сыну. С июля 2014 по март 2015 года сын служил по призыву, в марте 2015 г. подписал в этой же воинской части контракт на службу по контракту. Командование в\ч говорит, что предоставят отпуск зимой 2015-2016 г.г. Вопрос: Когда по срокам должны предоставить отпуск (при службе по призыву отпуск не предоставлялся) и на какое количество суток?
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток;
в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток;
г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
СпроситьВ год увольнения военнослужащего основной отпуск рассчитывается пропорционально оставшимся месяцам службы календарного года (контракт заключён до 03.10.2021) Когда возникает право на оставшуюся часть отпуска (11 суток)? если решение командира о заключении нового контракта на новый срок (п.4 ст.10 указа 1237) подписано 07.06.2021. Новый контракта подписан мной 28.06.2021 и направлен на подпись командиру. В какой срок должен быть подписант контракт обеими сторонами?
Право на оставшуюся часть отпуска наступит после подписания нового контракта соответсвующим должностным лицом, его Вы можете реализовать до истечения следующего календарного года.
Разьясняю, что согласно ст. 2 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" граждане приобретают статус военнослужащих с началом военной службы, которую проходят по контракту либо по призыву.
В соответствии с п. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором данным Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы (далее - Положение).
Из п. п. 7, 8 ст. 4 Положения следует, что контракт составляется в двух экземплярах, каждый подписывается лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью воинской части. Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным Положением, о чем издается соответствующий приказ. Первый экземпляр контракта после вступления его в силу приобщается к личному делу военнослужащего, заключившего контракт, а второй экземпляр выдается военнослужащему.
Таким образом, из анализа приведенных правовых норм следует, что одним из способов приобретения статуса военнослужащего является поступление на военную службу по контракту, который заключается между изъявившим желание гражданином и уполномоченным должностным лицом и, согласно ст. 2 ФЗ «О статусе военнослужащих» и п. 1 ст. 32 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы, вступает в силу со дня подписания двух его экземпляров гражданином, поступающим на военную службу и должностным лицом Министерства обороны РФ, подписывающим его от имени Российской Федерации. Только после подписания двух экземпляров контракта соответствующие должностные лица вправе издать приказ о вступлении контракта в силу со дня его подписания.
Спросить
Служу по контракту в ВМФ, контракт подписал 25 августа 2018 года, за 2019 год и за 2020 год имею 70 суток отпуска, 25 августа этого года заканчивается контракт, и я должен был с 12 июня уже уйти в отпуск, задерживают по причине крайней служебной необходимости, имеют ли права? А не получится так что я в отпуске прослужу до срока.
В силу п. 28 Порядке, утв. приказом МО РФ от 30.10.2015 N660 командир части за 6 месяцев до истечения контракта обязан предоставить Вам все нереализованные отпуска.
В связи с чем, у Вас имеются основания для обращения с жалобой в военную прокуратуру гарнизона.
СпроситьМне 49 лет и 6 мес. Я нахожусь в распоряжении с 1 июня 2022 года. 16 октября 2022 года заканчивается контракт. Я написал рапорт от 25 июля 2022 года на командира части о заключении нового контракта до предельного возраста, 50 лет мне будет 25 января 2023 года. То ест контракт с 16 октября 2022 года до 15 января 2023 года. Оцените мои действия и их правильность.
Всё правильно сделали если желаете дальше служить до предельного возраста. Что с здесь оценивать?
Оцените мой ответ если он был полезен.
Спросить
Работаю по контракту в ОДО. Контракт заключен на 1 год с 1 июля 2010 г. по 30 июня 2011 г. Отработав 11 мес. с дня заключения контракта я ушел в очереной отпуск с 1 июня 2011 г. согласно Трудовому Кодекса на срок уточненный в контракте. Отгуляв 14 дней с начала отпуска мне позвонили и потребовали выйти на работу, в связи с трудовой необходимостью. Отпуск я желаю отгулять до конца. Вопрос: законно ли это? После окончания отпуска (25 июня 2011 г.) я решил уволиться с этой организации. Могут ли мне дать отработку, если срок контракта заканчивается 30 июня 2011 г. Если да то какую?
Отозвать Вас из отпуска могут только с Вашего согласия с изданием соответствующего приказа. Уволиться Вы можете по окончании срока действия контракта, необходимо письменно уведомить нанимателя в предусмотренный контрактом срок до окончания срока действия контракта. Никакая отработка по контракту не предусмотрена, наниматель обязан Вас уволить 30 июня 2011г.
Спросить20 января 2021 г я устроилась на работу. Сегодня я подошла к руководителю и попросила дать мне отпуск с 20 декабря. На что мне ответили, что на 2021 год отпуска уже все распределены, деньги на это выделены. В 2022 году мне предоставят отпуск. График сформирован. Когда формировался график, я подходила просила дать мне часть в этом году и другую часть в следующем. Мне сказали подождать начальника, когда он выйдет из отпуска и решит. А пока, сказали написать на часть. Я дождалась, он мне отказал. Получается до отпуска я без отдыха буду работать 1.5 года. Написала я на лето. Что мне делать? Имеют ли право мне отказать? У меня останутся неиспользованными 17 дней.
Я военнослужащая по контракту, только что узнала, что беременна (август), 9 января заканчивается первый контракт, а второй ещё не подписан. Могут ли мне отказать в новом контракте? Рапорт на продление начальник подписал еще в июле. И что мне дальше делать? Как скоро я должна сообщить начальству?
Я военнослужащая по контракту на территории иностранного государства, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, муж офицер перевёлся на территорию России, проживаем здесь. В июле у меня истекает контракт, а в сентябре отпуск по уходу за ребёнком, как мне продлить контракт не приезжая в часть по месту службы? Имеет ли право командир части вызвать меня для подписания нового контракта и имеет ли право отказать в нём?
При нахождении в отпуске по уходу за ребенком, контракт автоматически продляется, при этом военнослужащий должен обратиться с рапортом о заключении нового контракта не позднее одного месяца после выходы из отпуска (отпадения обстоятельств, препятствующих подачи рапорта).
Также Вы можете подать рапорт о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет.
Вызов Вас командиром будет являться необоснованным, оснований для отказа в заключении контракта также не усматривается.
Спросить
