Сергей
17.11.2018, 09:43
Можно ли уволить работника, если он появился на работе в своё нерабочее время (обеденный перерыв)?
Читать ответы (1)
Работник выпивал в обеденный перерыв, отмечая день рождение. Работодатель увидел и предложил ему пройти освидетельствование. Тот отказался, за что получил увольнение.
Можно ли восстановиться на работе, так как выпивал в обед, а обед нерабочее время.
Вряд ли получится, Вас уволили не за то что Вы в обед выписали, а за то, что были в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время. Нужно смотреть саму процедуру увольнения, не было ли допущено нарушений.
Спросить..в суде шансы невелики... может повторно возьмет на работу работодатель... поговорить с ним...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 429 Поиск Регистрация