Как потребовать не выплаченную зарплату при отсутствии трудового договора?

Здравствуйте!

Вам необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру

Напишите юристу в личном сообщении для подготовки жалоб.

Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.

Здравствуйте, для начала написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Затем направить в адрес работадателя претензию с требованием выплатить вам заработную плату. В случае отказа выплатить вам з.п. подать исковое заявление в суд. В отсутствие договора могут пригодиться свидетели, иные документы подтверждающие ваше там нахождение, перечисление вам каким либо денег от него.

Здравствуйте, Анна.

К сожалению, при отсутствии у вас на руках доказательств наличия трудовых отношений с работодателем (трудового договора), обращение в трудинспекцию бесперспективно.

Рекомендовал бы вам обращаться в суд с иском.

Предмет иска, поиск и закрепление доказательств, лучше всего обсудить с юристом, который будет представлять в суде ваши интересы.

Здравствуйте. Трудовой договор Вам должны были выдать (Ваш экземпляр) при его подписании. Невыдача трудового договора никак не влияет на увольнение и выплату зарю платы. Вы его можете получить в любое время написав заявление.

Другое дело трудовая книжка. Если Вам ее не выдали при увольнении и не направили Вам уведомление о том, что Вы можете ее получить, Вы считаетесь еще работником и вправе получить за все время задержки выдачи трудовой книжки среднюю зар. плату.

За задержку выплаты расчета при увольнении, Вы так же вправе получить неустойку с работодателя (ст. 236 ТК РФ).