Мама-одиночка в поисках работы - стоит ли раскрывать свой статус при приеме на работу?
Я являюсь матерью одиночкой (в графе отец прочерк) у дочки (4 года) и воспитываю сына (1 г 9 мес), разведена. Я нашла работу и договорилась с отделом кадром о моем трудоустройстве. Работодатель в курсе моего тяжёлого положения о том, что я у детей совершенно одна и возможны больничные. Договорились об испытательном сроке 3 месяца. Я ещё не ставила работодателя в известность о том, что я мама одиночка. Боюсь что мне откажут в работе... Подскажите, должна ли я при приёме на работу сообщать о своём статусе или могу сообщить после оформления? Благодарю.
Вы не обязаны при трудоустройстве сообщать что являетесь матерью одиночкой. Можете позже предоставить документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация