Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение работника по срочному трудовому договору - статьи КЗоТ и возможность увольнения по собственному желанию

18.01.2001, 19:56
• г. Москва

Каким образом и по каким статьям КЗоТ можно уволиться работнику, если заключен срочный трудовой договор? Возможно ли увольнение по собственному желанию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Основания для расторжения срочного трудового договора (контракта) по инициативе работника приведены в статье 32 КЗоТ:

1) болезнь или инвалидность работника, препятствующие выполнению работы по договору;

2) нарушение администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора;

3) другие уважительные причины (например: тяжелая болезнь члена семьи, необходимость постоянного ухода за ним, препятствующая работе)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги