Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могут ли работодатели отказать в увольнении из-за закрытия больничного?

25.05.2022, 11:06

• г. Кемерово

Написала заявление на расчет, начальство сказало нужно отрабатывать. Я ушла на больничный и так получается что больничный закрыла в день увольнения. Начальник сказал что мы не можем уволить тебя этим числом, потому что больничный в этот день закрыт. Вопрос правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Больничный день
Больничный в день увольнения
Увольнение начальника

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Евлевских Г.Д. 4.9

25.05.2022, 11:08,

г. Ижевск

Добрый день, Инна, действия работодателя неправомерны, вас вводят в заблуждение, вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию!

Если день прекращения трудового договора входит в период временной нетрудоспособности работника, то несмотря на это работник может быть уволен, поскольку согласно ст. 78 ТК РФ по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время.

Спросить

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

25.05.2022, 11:09,

г. Махачкала

Инна, Увольнение в последний день больничного допускается и в случае соглашения сторон, по которому увольнение сотрудника запланировано на определенную дату, и установлено в документе, подписанном сторонами.

Спросить

Юрист

Кручинина А. С. 3.1

25.05.2022, 12:48,

г. Казань

Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

25.05.2022, 13:01,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Нет, неправомерно. Период нетрудоспособности входит в срок предупреждения. Последний день больничного - это последний день работы, вполне возможно по закону. Требуйте выдачи трудовой книжки и расчет.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли работодатели отказать в увольнении из-за закрытия больничного?

Кемерово - онлайн услуги юристов