Я работающая бабушка 49 лет. внуку 2,5 года. Родители работают. Внук ходит в садик, постоянно болеет. Могу ли я взять декретный отпуск по уходу за внуком до 3 лет и какие документы нужны.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы.
Вам следует обратиться в отдел кадров с документами:
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
- копию свидетельства о рождении ребенка (внука)
- документы, подтверждающие родство ребенка с бабушкой
подтверждение, что мать и отец ребенка не находятся в декрете. Например, справка с места работы матери и отца о том, что родители не получают полагающихся пособий (Справка о том, что мама ребёнка в таком отпуске не находится или вышла из отпуска на работу и др. документы).
Удачи! Таких бабушек единицы, кто берет отпуск и помогает детям! Очень здорово!
Спросить
Здравствуйте. Конечно можете, мама ребенка пишет заявление о выходе из декретного отпуска, а вы пишите заявление на декретный отпуск до трех лет. Для того, чтобы выйти в декрет по уходу за внуком, бабушке нужно предоставить своему работодателю такие документы:
заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком
заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу
свидетельство о рождении внука
справка о том, что мама ребёнка в таком отпуске не находится.
Спросить
Добрый день! Да, согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Какие документы Вам необходимы: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (в произвольной форме, главное в правом верхнем углу данные об организации, ФИО работодателя, ниже От кого, посередине ЗАЯВЛЕНИЕ, ниже текст ПРОШУ ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ... описываете всё по существу, указываете ПРИЛОЖЕНИЯ и документы, которые перечислены далее, дата, подпись); копию свидетельства о рождении ребенка; документы, подтверждающие Ваше родство с ребенком (это копии свидетельств о рождении Вашего сына или дочери и их ребенка, за которым Вы планируете ухаживать); подтверждение, что мать и отец ребенка не находятся в декрете (справка с места работы матери и отца о том, что родители не получают полагающихся пособий). Эти документы Вам необходимо представить работодателю, а уже он направляет в ФСС, после чего Вам будут начисляться денежные средства.
Спросить
