Работник должен письменно подтвердить свое желание уйти в отпуск с последующим увольнением (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Тогда он пишет в произвольной форме заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением или два заявления: первое на отдых, а второе — на прекращение трудовых отношений.

И так и так будет правильно. Но для работника проще написать все в одном заявлении.

Уволены будете в таком случае в последний день отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нужно одно заявление с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением или нужно два заявления: на отпуск и увольнение?

Читать ответы (2)

Как правильно написать заявления перед отпуском и увольнением - количество и форма представления

Может ли сотрудник написать заявление на отпуск с последующим увольнением?

Сотрудник планирует уйти в отпуск с последующим увольнением

Формирование заявления на отпуск с последующим увольнением

Дайте пожайлуста ответ на конкретный вопрос ДВА ЗАЯВЛЕНИЯ ИЛИ ОДНО

После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска

Как правильно подать заявление об увольнении, если все сотрудники находятся в отпуске?

Нужно одно заявление с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением или нужно два заявления: на отпуск и увольнение?

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением.

Издается один приказ на отпуск с последующим увольнением или два приказа на отпуск и увольнение?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59