Имеит ли право работодатель лишить сотрудника на 100% премии за точто сотрудник был на больничном?
Если премия назначается, например, за выполнение плана, то конечно в случае нахождения сотрудника на больничном ее не назначат
а вообще премии не "лишают", а её назначают в определенных случаях. Которые указаны в положении о премировании, принятом на вашем предприятии.
Спросить
Основная для вас проблема в том, что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя. А раз вы на больничном, то работодатель посчитал, что и премию вам платить не за что.
С уважением.
Спросить
Это не основание для лишения премии.
Спросить
Зависит от того, как регламентируется система премирования на предприятии. Я работала на таком предприятии, где действительно в случае больничного премия не выплачивалась. Чтобы понять, насколько это законно, нужно смотреть трудовой договор и положение о премировании организации. Суды обычно встают на сторону работника, но это процесс длительный и требует качественного его ведения.
Спросить
