Сколько месяцев нужно уволиться, чтобы получить надбавку к пенсии - разные мнения и законодательство

Нет в законе чёткого упоминания.

Всё дело в алгоритме работы законодательства и ПФР.

Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим. В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь, в которой пенсионер работающим уже не числится. В ноябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в декабре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца - сентябрь, октябрь, ноябрь. То есть пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

В законе сказано только одно: "Размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение о перерасчете размера пенсии".

Поэтому на день вынесения решения об индексации пенсии неработающему пенсионеру пенсионер не должен считаться работающим.

С учетом длительного документооборота и вынесения решения ПФР о перерасчете только на третий месяц после увольнения, надо понимать, что все эти 3 месяца не следует работать.