Имеем штатное расписание в ГСК в котором ЗП сторожей приравнена сменами (почасовая) к МРОТ. Штатное расписание утверждено общим собранием членов ГСК. Как вносить иземенения в связи с новым Постановлением Правительства об увеличении МРОТ?

Изменение вносится только согласно решения общего собрания членов ГСК.

Как изменить штатное расписание в ГСК в связи с увеличением МРОТ?

Повышение МРОТ с 01.07.2016 г. - влияние на штатное расписание и оклады при применении отраслевого соглашения по ЖКХ

С 01.07.2016 г. произошло повышение МРОТ. Необходимо ли вносить изменения в штатное расписание и осуществлять перерасчет окладов применяя новый МРОТ, если расчет штатного расписания был осуществлен с применением отраслевого соглашения по ЖКХ?

Читать ответы (1)

Вносить изменения в штатное расписание младшего обслуживающего персонала или доплачивать до МРОТ - разбор возможных вариантов

Нужно ли вносить изменения в штатное расписание по младшему обслуживающему персоналу в связи с увеличением мрот или достаточно производить данным сотрудником доплату до мрот, а штатное расписание изменить с начала следующего года?

Читать ответы (1)

Нужно ли изменять штатное расписание при приеме на работу сотрудника на 0,5 ставки по контракту?

В штатном расписании моей организации значится полная штатная единица сотрудника с указанием соответствующей зарплаты по мрот. Я взял на работу сотрудника (в 2009 году) на 0,5 ставки по контракту. Нужно ли мне вносить какие-либо изменения в штатное расписание?

Читать ответы (8)

Необходимость утверждения нового штатного расписания перед сокращением численности/штата

При сокращении численности/штата, на момент вручения уведомления о сокращении должен ли уже быть утвержден и подписан руководителем приказ о новом штатном расписании и сформировано новое штатное расписание, или эти документы могут быть утверждены после увольнения сотрудников (по истечении 2 месяцев.)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?

Негосударственный вуз. Есть штатное расписание, в котором прописаны должности, штатные единицы и оклад. При заключении трудового договора можем ли мы заключить трудовой договор на большую или меньшую сумму нежели установлен оклад для данной должности по штаному расписанию? Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание? Большое спасибо за срочный ответ.

Читать ответы (1)

Возможность принять работника с меньшим окладом без изменений в штатное расписание

В штатном расписании установлен оклад 10 000,00 руб. Можем ли мы принять работника на работу с меньшим окладом? Нужно ли в этом случае вносить изменения в штатное расписание?

Читать ответы (1)

2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?

Руководитель организации утверждает штатное расписание: 1. Если в организации работает 3 человека, то в штатном расписании должно быть три должности или можно предусмотреть еще должности для того, чтобы принимать работников в последствии и не вносить при этом постоянные изменения в штатное расписание? 2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?

Читать ответы (1)

Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность

Я работаю в образовательной организации. У меня по штатному расписанию 0,5 ставки, это основная должность. Имеет ли право по трудовому кодексу работодатель иметь в штатном расписании неполную ставку? Штатное расписание для организации устанавливает ("спускает" ) учредитель - администрация города. Могу ли я требовать от работодателя увеличение до 1 ставки?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался показать новое штатное расписание, ссылаясь на секретные данные - можно ли это делать?

Сегодня работодатель вручил уведомления об изменении должностных окладов в связи с реорганизацией предприятия. Внизу этого уведомления приписка - изменения в окладах на основании нового штатного расписания. Когда я попросила показать новое штатное расписание, работодатель сказал, что вправе не показывать работнику штатное расписание, что там содержатся "секретные" данные. Вправе ли работодатель отказать мне в ознакомлении с новым штатным расписанием?

Читать ответы (2)

Как правильно указывать премию в штатном расписании?

В штатном расписании оклад меньше минималки, но есть ежемесячная премия, которую в штатном не указываем, т.к. она каждый месяц разная. Зарплата меньше МРОТ нет. Можно ли так заполнять штатное расписание?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как изменить штатное расписание в ГСК в связи с увеличением МРОТ?

Ижевск - онлайн услуги юристов