Недостача в кафе - как защитить свои права при обвинении в материальной ответственности без акта передачи товара
Усираивалась на работу в кафе подписала договор материальной ответственности но без акта приема передачи товара, сейчас при увольнении провели как сказать инвентаризацию но так только новые сотрудники присутствовали и без всяких бланков и подписей. После этого выявили недостача в которой полностью всю ответственность списывают на меня так как я единственный официально устроены сотрудник. Скажите пожалуйста правомерно ли это и чем руководствоваться при разговоре с директором, какой статьей.
Неправомерно. Если никаких товарно-материальных ценностей не вручалось. Инвентаризация документально не оформлена. Можно обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьДля начала просто возражаете.
СпроситьГлава 39 ТК РФ.
Не правомерно. Все удержания только с Вашего письменного согласия, если хотят удержать, взыскать, то вправе обратиться в суд.
СпроситьНечего с ними разговаривать, не соглашаться. Удержат заработную плату обжаловать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация