Отказ от вакцинации - можно ли работать в образовательной организации без прививки от коронавируса?

Работодатель требует вакцинацию, но можно ли ему это сделать?

На работе вышел приказ о необходимости проведения вакцинации против коронавирусной инфекции (C0VID-19). В приказе нет четкой фразы, что обязаны все сделать прививку, но зато написано, что отстранят от работы БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗП при отсутствии прививки или противопоказаний к ней (работаю в компании торгующей отделочными строительными материалами - обои, напольные покрытия, кафель). Прививку делать не хочу! Противопоказаний как таковых нет. Единственное в почках постоянно камни, песок. ВОПРОС: Имеет ли право по закону работодатель отстранить меня от работы без сохранения зп? Можно ли как-то отказаться от прививки? Какие есть официальные противопоказания к прививке?

Читать ответы (5)

Как отказаться от вакцинации COVID-19 на работе без последствий - вопросы противопоказаний и правовые аспекты

На работе вышел приказ о необходимости проведения вакцинации против новой коронавирусной инфекции (C0VID-19), в самом приказе нет четкой фразы, что обязаны все сделать прививку, но зато написано, что отстранят от работы при отсутствии прививки или противопоказаний к ней (работаю в ВУЗе), прививку делать не хочу, что делать не знаю, противопоказаний как таковых нет, если только антитнела в организме остались, но тоже сомнительно, во-первых, не понятно сколько титров нужно для медотвода, во-вторых, говорили, что антитела уже не являются противопоказанием. Я боюсь делать прививку, так как я человек аллергия, она может пойти на все что угодно, например, у стоматолога после заморозки меня откачивают постоянно, один раз было очень жестко, также на обычные прививки, от столбняка, манту, я постоянно падаю в обморок, естественно об этом в медицинской карте никто не писал, то есть документально не подтвердить, есть ли аллергия на какие-либо препараты. Можно ли как-то отказаться от прививки без отстранения от работы или какие есть официальные противопоказания к прививке?

Читать ответы (3)

Медицинские противопоказания для работы на высоте - соответствие законодательству и заключение специалистов

Вот выписка: Виды работ к которым выявлены медицинские противопоказания: медицинские противопоказания выявлены для допуска к работам на высоте в соответствии с пунктом 48 приложения 3 приказа минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302 н Правильно ли такое медицинское заключение.

Читать ответы (4)

Работодатель отстраняет беременную сотрудницу от работы из-за отсутствия прививки от COVID-19 - что делать?

Срок беременности 19 недель. Прививку от ковид 19 делают с 22 недели, медотвод не дают. На основании отсутствия медотвода и прививки работодатель отстраняет от работы. Что делать? Куда обращаться? Работа не связана с общепитом и услугами для населения, работаю на производстве в отделе транспортной логистики.

Читать ответы (3)

Принуждение к прививкам от коронавируса - как защитить свои права на работе

На работе заставляют делать прививку от коронавируса. До сентября все должны сделать (составлен график кто когда будет делать и отправлен в вышестоящих организацию) Вынуждают делать, либо отстранят от работы. Я не хочу делать и это мое право. Я являюсь единственным кормильцем в семье), работаю, оплачиваю кредиты, воспитываю одна ребенка. Идти на поводу запугивания, если не сделаете прививку, отстраним, тоже не хочу. Прививки не исследованы и неизвестно что будет после вакцинации. На каком основании заставляют принудительно делать эти прививки и как отстоять свои права?

Читать ответы (3)

Вопрос о необходимости новой справки о вакцинации для работников с противопоказаниями - есть ли законное основание у работодателя?

Имею противопоказания к вакцинации, по жизни, с младенчества (постоянный медицинский отвод) и хронические заболевания. Справка, вернее врачебное заключение выдано лечащим врачом на официальном бланке БУ "Окружная клиническая больница". Врачебное заключение выдано в июне 2021 г. Работодателя данное врачебное заключение как документ о противопоказанию к вакцинации устраивал и вопросов не было. Минздрав РФ 12 ноября 2021 утвердил форму справки о вакцинации от коронавируса, противопоказаниях или перенесенном COVID-19. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12.11.2021 № 1053 н "Об утверждении формы медицинской документации "Справка о проведенных профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (СОVID-19) или наличии медицинских противопоказаний к вакцинации" Вправе ли работодатель требовать "новую" справку по данному образцу согласно данного приказа? Предыдущее врачебное заключение, что потеряло силу? Есть законное основание? P.S. Да, я могу снова пойти, потратить свое и время других, если нужно снова пройти медицинский осмотр и комиссию врачей, но надоело уже это ковидобесие от работодателя.

Читать ответы (7)

Вакцинация от COVID-19 - справка с временным противопоказанием и работодатель

В нашем городе гл. санитарный врач вынес постановление о обязательной вакцинации. В поликлинике мне выдали справку о том, что вакцинация от ковид временно противопоказана до консультации врача (написана специализация врача). В справке конкретно не написана дата окончания временного противопоказания (написано временно противопоказана до консультации врача). Я как понимаю это медотвод? После приема у врача (которого нужно пройти во временном противопоказании) вместо прививки от ковид-19 написал рекомендацию другую прививку. Что мне делать в данной ситуации? Имеет ли право работодатель принять ко мне какие то меры (отстранить от работы и др.) или это свидетельствует о факте противопоказания (медотводе)?

Читать ответы (2)

Как быть, если временный медотвод мешает сделать прививки на работе до первого сентября?

У меня такая проблема, на работе сказали, что кто до первого сентября не сделает обе прививки, того будут отстранять, но у меня временный медотвод, в связи с обострением хронического заболевания, мне пока нельзя делать прививку, как мне быть в такой ситуации? Могут ли меня отстранить от работы, на основании того, что я не смогла сделать прививки до первого сентября из за болезни?

Читать ответы (2)

Какие права у работника, отказавшегося от прививки от COVID-19, и должен ли он предоставлять медотвод работодателю?

На работе требуют сделать прививку от коронавируса либо предоставить медотвод либо будет отстранение от работы. Делать прививку я не хочу. В связи с этим есть вопрос-а обязана ли я по закону (может есть какая то статья и тд) предоставлять работадателю медицинской документ медотвод? Достаточно ли будет если я скажу на словах, что у меня имеется медотвод (он у меня будет естественно) и на руки при этом ни чего не предоставлять работадателю? В таком случае он так же имеет право меня отстранить от работы раз я не предоставлю фактически им копию медотвода? Спасибо.

Читать ответы (2)

Работодатель требует сертификат на вакцину от COVID-19 у сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - что делать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мой работодатель требует предоставить сертификат о вакцинации по прививки Короновируса, либо принести официальный медотвод до 15 ноября. Законные ли данные требования. Прививку не делала.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от вакцинации - можно ли работать в образовательной организации без прививки от коронавируса?

Мурманск - онлайн услуги юристов