Неправильный учет рабочего времени на предприятии может привести к серьезным последствиям в налоговой отчетности
Здрасте!
Суть:
На предприятии в определенном структурном подразделении по желанию руководителя работники выходили как попало не в соответствии с ПВТР.
Все часы считались как нормальные. Хотя, выход не в свой день или не в свою смену - это сверхурочка или привлечение в выходной день.
Такой неправильный учет рабочего времени привел к неправильному исчислению ндфл и взносов.
Опытный работник грозится сдать кадровика с потрохами в прокуратуру и налоговую.
Какие последствия могут ожидать предприятие?
Добрый день.
Прокуратура перенаправит обращение в Трудовую инспекцию, те организуют проверку, по результатам проверки Трудовой инспекции Прокуратура направит предписание об устранении нарушений.
Налоговая служба также имеет право провести проверку/направить требования о запрос документов. После анализа ситуации доначислить налог, пени, штраф, т.е. вынести Решение о привлечении к налоговой ответственности.
Спросить