Как вернуться на работу после декрета и сохранить прежнюю должность?

Здравствуйте.

Если в ИП числятся те, кто в декрете, значит ИП еще есть.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Вместе с тем допускается расторжение трудового договора работодателем в случае прекращения деятельности ИП, но о предстоящем увольнении по данному основанию работодатель должен письменно под роспись предупредить работника не менее, чем за два месяца.

При расторжении трудового договора в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Таким образом, если Вас предупреждали о предстоящем прекращении деятельности ИП, Ваш трудовой договор заканчивается в установленный работодателем срок, но не менее, чем по истечении двух месяцев с момента уведомления с соответствующей выплатой выходного пособия.

Если Вас не предупреждали о предстоящем прекращении деятельности ИП, вы вправе выйти на работу на свою должность и требовать от работодателя соблюдения процедуры увольнения всвязи с прекращением деятельности ИП, а также выплаты Вам соответствующего выходного пособия.