Отпуск после испытательного срока - право или не право?
Отработала 3 месяца в компании на испытательном сроке, прошла его и продолжила работать…30 июня исполнится 6 месяцев моей работы на компанию. Имею ли я право на отпуск в июле и какой продолжительности он должен быть? Отдел кадров пытается уверить, что испытательный срок не входит в стаж работы для начисления отпуска! Так ли это?
По трудовому договору испытательный срок входит в отпуск, если вы не работали сначала 3 месяца по договору гражданско-правового характера.
СпроситьТК РФ Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Влияет ли оплачиваемый отпуск на продление испытательного срока?
Первый отпуск после окончания испытательного срока - когда можно пойти в отпуск?
Имеет ли работодатель право устанавливать испытательный срок с наименьшей оплатой после декретного отпуска?
Вопрос о компенсации за простой при работе по вахтовому методу и испытательном сроке
