Отказали в отпуске перед увольнением - нарушение прав или законный шаг работодателя?
Я работаю в Санкт-Петербурге, а головной офис находится в Москве. Я хотела идти в положенный запланированный отпуск, с последующим увольнением. Но отпуск мне теперь не согласовали, хотя в графике он был проставлен, предложив увольнение с конпенсацией, а трудовую книжку хотят отправить курьером, после увольнения. Законно ли это, и должны ли они оплатить дни, которые пройдут после увольнения?
Трудовая книжка выдается в день увольнения без заявления работника Обязанность выдачи трудовой книжки установлена ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ: «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
После увольнения уже никакие выплаты насчитываться не могут.
СпроситьДобрый день, Светлана! Согласно Трудовому законодательству РФ замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией возможна при соблюдении следующих условий:-часть ежегодного оплачиваемого отпуска превышает 28 календарных дней-есть письменное заявление работника о замене ежегодного отпуска денежной компенсацией-компенсация выплачивается с согласия работодателя.
СпроситьА отказать в положенном отпуске, который стоял в графике, и заменить его компенсацией, имеют право?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Срок возврата трудовой книжки при подаче заявления на отпуск с увольнением
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Законность увольнения сотрудника полиции после ДТП во время отпуска и лишение его положенных выплат
Как будет оплачен больничный и компенсирован отпуск после подачи заявления на увольнение?
